Recrutement Tingari

Conseiller - Conseillère en Évolution Professionnelle H/F - Tingari

  • Torcy - 77
  • CDD
  • Tingari
Publié le 5 mars 2026
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Les missions du poste

Conseiller(ère) en Évolution Professionnelle (CEP) H/F - Torcy
Poste basé à Torcy avec des permanences sur l'antenne de Roissy

Notre mission passionnante :
Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés

=> la réalisation d'un diagnostic personnalisé
=> la définition du futur projet du bénéficiaire
=> la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle.

(1) CEP / Talent Solutions marchés publics
Votre impact au quotidien :
En tant qu'expert des transitions, vous :
* Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle
* Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF)
* Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
* Animez des entretiens individuels
* Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques
* Rédigez des bilans d'accompagnement

Votre expertise brille par...
* Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines
* Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle
* Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation)
* Votre connaissance fine du marché de l'emploi

Vos super-pouvoirs :
* Écoute active
* Empathie naturelle
* Enthousiasme
* Vision stratégique

Pourquoi nous rejoindre :
* 36h30 hebdomadaires bien organisées
* Prime vacances
*Mutuelle et prévoyance
* RTT
* 3 jours de mécénat/an
* Plan d'épargne retraite
* Accords de télétravail
* Un parcours d'onboarding structuré
* Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel
* Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne

Les étapes pour faire partie de notre équipe

* Premier contact téléphonique (10 min)
* Échange RH (45 min en visio)
* Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)

Prêt(e) à faire la différence ?
Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !

References

Visible links
1. https://marchespublics-talentsolutions.fr/cep/
2. https://www.manpowergroup.fr/talent-solutions/

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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