Moniteur Educateur H/F - Adapei de la Sarthe
- Yvré-l'Évêque - 72
- CDI
- Adapei de la Sarthe
Les missions du poste
Votre Rôle :
- Évaluer les besoins, les compétences, les potentialités des personnes accompagnées, et réaliser les propositions d'accompagnement
- Favoriser l'autodétermination et l'inclusion des personnes accompagnées
- Élaborer et mettre en place des actions éducatives dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire
- Concevoir et animer des activités de groupe ou individuelles
- Rédiger et rendre compte
- Travailler en équipe et en réseau
- Participer à l'inclusion sociale de la personne
- Élaborer les projets personnalisés d'accompagnement
Profil recherché :
Formation :
- Diplôme d'État Moniteur Éducateur
- Formation à l'autisme appréciée
Savoir-faire :
- Gestion des situations de violence
- Pratique de la Communication Alternative et Augmentée (PEC'S)
Savoir-être :
Éléments particulièrement importants pour nous :
- Qualités d'adaptation
- Savoir se montrer pédagogue et patient
- Avoir un bon équilibre émotionnel
Le contrat : CDI, Temps Plein, basé à Yvré l'Évêque
- Temps de travail du lundi au dimanche, horaires d'internat
- Poste basé au sein du dispositif Passerelle : un service mis en place pour répondre à la double vulnérabilité de jeunes confiés à l'Aide sociale à l'Enfance, en situation de handicap. Ces jeunes peuvent rencontrer d'importants troubles du comportement rendant leur accompagnement complexe.
- Besoin d'adaptations pour l'entretien ? au poste ? Parlons-en !
- Rémunération indexée sur la CCN 1966.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.