Responsable Administratif·ve et Financier·ère Raf H/F - France Travail

Missions :
1. Pilotage stratégique, budgétaire et financier (Budget annuel global : environ 2,4 M€)
- Élaborer et Piloter le budget prévisionnel global et par activité
- Assurer le suivi budgétaire des équipes et mettre en oeuvre les procédures impactant les dépenses
- Assurer le pilotage de la trésorerie, élaboration des plans d'investissements, lien avec les banques
- Participer à l'élaboration de la stratégie financière de l'association
- Construction de scénarios prospectifs (3 à 5 ans)
- Participer à l'élaboration de la stratégie financière, analyser les équilibres budgétaires des projets et alerter sur les risques financiers
- Garantir la transparence financière et la bonne utilisation des fonds

2. Gestion administrative et comptable
Superviser la comptabilité analytique et les outils de reporting
- Veiller au respect des réglementations administratives et financières
- Assurer le suivi des agréments, autorisations et délégations médicales
- Établir devis, factures et assurer le suivi des règlements et relances
- Co-construire les comptes annuels avec la comptable, l'expert-comptable et la commissaire aux comptes
- Préparer et présenter le rapport financier annuel (CA et Assemblée Générale)
- Mettre en place et optimiser les procédures internes
- Encadrement fonctionnel de la comptable

3. Subventions et financements
- Participer au montage et au suivi des dossiers de subventions (pérennes et ponctuelles)
- Réaliser les bilans financiers destinés aux financeurs
- Co-construire et suivre les conventions (partenariats, mises à disposition, financements)
- Superviser les moyens généraux et systèmes d'information
- Négocier et suivre les contrats généraux (fluides, assurances, banques, bailleurs, prestataires.)

4. Aide à la décision et appui stratégique
Produire des indicateurs de pilotage (tableaux de bord mensuels)
- Appuyer les décisions RH (impact masse salariale, faisabilité des recrutements)
- Soutenir les décisions stratégiques
- Superviser des missions d'audit interne (DLA)
- Participer aux négociations financières avec les financeurs

5. Gouvernance et vie associative
- Participation aux espaces de prise de décision et au Conseil d'Administration avec voix consultative stratégique
- Contribution à la structuration des procédures internes
- Participation à la vie d'équipe et à la dynamique associative

6 semaines de congés payés - Possibilité de télétravail
Envoi CV + mail de motivation (court pitch) - Prise de poste souhaitée : Mai 2026

Experience: 5 An(s) - Idéalement dans secteur associatif

Compétences: Comptabilité analytique,Suivi de la performance,Audit comptable et financier,Superviser la gestion financière,Elaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Leadership collaboratif,Maîtrise des outils informatiques,Financements publics et privés,Maîtrise financière/compta analytique,Connaissance du milieu associatif appréciée,Capacité d'analyse et de prise de décision,Vision stratégique et capacité d'anticipation,Normes comptables associatives

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).