Auditeur - Auditrice Asile H/F - Delegation Departementale D'orleans Ofii
- Orléans - 45
- CDD
- Delegation Departementale D'orleans Ofii
Les missions du poste
Le/la titulaire du poste prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation et l'orientation des demandeurs d'asile et assure le suivi des actions mises en oeuvre.
Accueil
Présenter au demandeur d'asile (DA) les conditions matérielles d'accueil (CMA) ainsi que des possibilités d'aide au retour
Evaluer les besoins des DA
Proposer une offre de prise en charge (OPC) aux DA
Orienter les demandeurs d'asile vers les structures retenues pour les héberger et/ou les accompagner
Ouvrir le droit à l'allocation aux demandeurs d'asile (ADA)
Suivi
Contrôler l'exécution des décisions d'admission des demandeurs d'asile dans le DNA
Instruire les demandes d'adaptation des CMA aux DA
Instruire les fins de prise en charge au titre de l'hébergement et /ou de l'ADA
Instruire les dossiers ADA
Pré instruire les recours gracieux / contentieux
Gérer les incidents et les aléas
Pilotage & contrôle de l'activité
Informer les partenaires : préfectures, structures d'accueil, SIAO
Suivre l'occupation des centres d'hébergement
Contrôler l'activité des prestataires de l'OFII
Rendre compte
En application de l'article 3-1 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986, le/la titulaire du poste doit être de nationalité française.
Pour candidater, adresser OBLIGATOIREMENT une LETTRE DE MOTIVATION et un CV.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Langue étrangère (anglais ou autre),Mener des entretiens individuels,Evaluer des situations et des besoins
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.