Recrutement France Travail

Conseiller Commercial H/F - France Travail

  • Soissons - 02
  • CDI
  • France Travail
Publié le 5 mars 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des commerciaux motivés qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et orienté performance.
Si vous aimez le terrain, le contact client et les challenges, ce poste est fait pour vous.

Vos missions

- Prospecter seul(e) ou en équipe sur les secteurs qui vous sont confiés et identifier de nouvelles opportunités.
-Analyser les attentes des prospects et les orienter vers les solutions les plus adaptées.
- Représenter nos marques et promouvoir nos offres en tant que véritable ambassadeur commercial.
-Assurer un suivi jusqu'à l'activation du service et construire une relation durable avec vos clients.
- Travailler en équipe : participer aux réunions commerciales et partager les bonnes pratiques.

Profil recherché

- Goût du défi et de la performance
- Excellent relationnel client
- Esprit d'équipe
- Dynamique et challenger dans l'âme
- Autonome et persévérant(e)
- 1 an d'expérience dans la vente
Nous valorisons surtout votre motivation et votre envie de réussir.

Ce que nous proposons

- Salaire moyen de 3 000 €.
- Programme d'intégration et de formation dès votre arrivée.
- Un environnement stimulant avec des challenges réguliers et des primes de cooptation.
- De vraies perspectives d'évolution : 100 % de nos managers ont commencé comme commerciaux.

Envie de relever le défi ?
Rejoignez nous et évoluez dans une équipe dynamique où votre travail et vos résultats seront reconnus.

Postulez dès maintenant.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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