Responsable Cadre de Vie au Sein d'Un EHPAD H/F - France Travail

Le Responsable "Cadre de vie" est en charge des fonctions relatives à l'ébergement et à la vie sociale ainsi que la supervision de la restauration et de la maintenance. Il organise et manage, sous la responsabilité du directeur, les équipes qui lui sont rattachées, au service des personnes accueillies.
Missions:
- développer un management bienveillant visant à rendre les équipes plus autonomes
- organiser, planifier, superviser les travail des agents de services logistiques et d'animation
- organiser les réunions d'équipe,
- participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés, organiser la formation
- s'assurer du bon suivi du stock des produits et fournitures (linge, hébergements, animation, décoration, entretien, restauration)
- rendre l'établissement accueillant par l'agencement des lieux de vie
- s'assurer de la bonne installation et aménagement des résidents dans leur espace privatif,
- sensibiliser et mobiliser les équipes à la notion de service et d'accompagnement
- veiller à la qualité des prestations de restauration et d'hébergement,
- veiller au respect des règles de sécurité de l'établissement
- participer à la planification des missions des équipes logistique et techniques ainsi qu'au suivi de la maintenance courante des matériels des locaux
- mettre en oeuvre la politique du Groupe
- mettre en oeuvre la politique de prévention de la maltraitance
- veiller à la bonne tenue de tous les registres...
Connaissances requises :
- procédures et protocoles relatifs l'hygiène
- Règlement intérieur, de fonctionnement
- Bases règlementaires RH
- Règlementation relative aux ERP
- Bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement médico-social, social ou d'hébergement
- Maîtrise des démarches de prévention des risques des activités techniques et logistiques (sécurité incendie, HACCP...)

PROFIL : Bac +2 ou +3 avec expérience ou Bac +4 débutant

Vous travaillez du lundi au vendredi de journée

Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 2 An(s)

Compétences: Veiller au respect des normes sanitaires et sociales,Evaluer l'efficacité des politiques sociales mises en place,Animer, coordonner une équipe,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Assurer une formation continue pour le personnel,Piloter une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Gestion de projets et conduite du changement,Faire preuve de discrétion ,Rigueur, conscience professionnelle,Avoir le sens des relations humaines,Aisance relationnelle, bonne présentation,Capacités managériales,Capacités rédactionnelles

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.