Aide-Soignant Diplômé H/F - Groupe ACPPA

L'entreprise

Rattaché au Groupe Associatif ACPPA, acteur engagé du secteur médico-social à but non lucratif, l'EHPAD Le Grand Pré est doté d'une capacité de 95 lits et d'un Accueil de Jour de 6 places.L'établissement se situe en plein coeur de Sénas à 15 min de Salon de Provence et 20 min de Cavaillon. Facilement accessible, il dispose également d'un parking.

Fier de son caractère associatif, Le Grand Pré place l'humain et la qualité de vie au coeur de ses actions et au centre de ses priorités. Bienveillance, respect et solidarité guident chaque action au quotidien.

Un collectif solide et uni

L'EHPAD Le Grand Pré c'est avant tout une équipe pluridisciplinaire complète, motivée et attachée à ses métiers, qui accompagne les résidents dans un esprit d'entraide et de solidarité. Une dynamique basée sur l'écoute et la communication de proximité avec un management accessible.

« Rejoindre notre établissement, c'est faire le choix d'un collectif solide, d'un accompagnement réel et d'un engagement reconnu. » - Carole Matz, Directrice de l'EHPAD Le Grand Pré

Description du poste

Missions du poste:

Membre incontournable de l'équipe soignante, en tant qu'aide-soignant(e) :

- Vous aidez les résidents, les personnes handicapées ou âgées dépendantes, dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent et développent leur autonomie, tout en respectant la démarche d'amélioration continue.
- Vous mettez toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées et handicapées en assurant une prestation qualitative de soins dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA.

Pourquoi nous rejoindre?

Étoffer nos équipes c'est aussi profiter :

- D'un groupe engagé dans la qualité de vie au travail (QVCT) : ateliers bien-être, petits déjeuners conviviaux réguliers, ostéopathe, salle de repos dédiée,
- De conditions de travail sécurisantes : rails plafonniers dans toutes les chambres, personnel remplacé,ratio de soins maîtrisé, utilisation d'outils RH performants,
- De différentes primes sous conditions,
- D'une reprise d'ancienneté,
- De la revalorisation SEGUR,
- Des avantages d'un Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances),
- De repas à des prix avantageux,
- D'un Plan de Mobilité Durable.

Modalités du contrat :

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé parental de 3 mois,
aux modalités suivantes :

- Roulement fixe sur 2 semaines : lun - mar / sam - dim / mer - jeu - ven,
- Horaires : amplitude 7h30 - 19h30 ou 8h30 - 20h30 par roulement de 2 mois,
- Salaire à partir de 2 662 € brut (indemnité de fin de contrat incluses),soit environ 2 050€ net + reprise d'ancienneté.

Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d'un projet humain, rejoignez-nous !

Venez découvrir le témoignage d'Amélie, aide-soignante à Francheville :

Profil recherché

Titulaire d'un DEAS, d'un DEAMP ou d'un DEAES, vos qualités relationnelles, votre sens de l'initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir.