Recrutement Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)

Chargé de Mission Service des Filières Urgentes & Intensives H/F - Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)

  • Marseille - 13
  • Fonctionnaire
  • Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)
Publié le 5 mars 2026
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Les missions du poste

Le poste est situé au sein de la Direction de l'Organisation des Soins (DOS), dans le département de l'offre hospitalière (DOH) et dans le service des filières urgentes et intensives.
La mission du poste est de contribuer à l'organisation de l'offre hospitalière des établissements de santé sur la région Paca sur ses thématiques de santé.
Compte tenu de l'interdépendance des thématiques couvertes par le service et de leur nécessaire articulation, le(a) chargé(e) de mission est amené(e) à s'occuper, en lien avec le reste de l'équipe, de l'ensemble des thématiques de santé comprises dans le périmètre du service :

- la filière cardiologie (chirurgie cardiaque, cardiologie interventionnelle)
- les tensions hospitalières et la gestion de crise
- le bed-management
- les transports sanitaires
- la médecine d'urgence
- les soins critiques

Il (elle) apporte conseil et expertise sur les thématiques de santé aux différents intervenants internes de l'Agence et est force de propositions et de conseil auprès du Directeur Général de l'ARS, du Directeur de l'Organisation des soins, d'autres directions du siège et des directions départementales sur ses thématiques de santé, en lien avec les autres membres de l'équipe et les experts médicaux du service.
Il (elle) participe à l'élaboration de la politique régionale de santé relative aux thématiques dont il a la charge, notamment en organisant l'offre de soins relative à ses thématiques et leur articulation avec les structures d'amont et d'aval par son action, sur :

- la définition des besoins ;
- l'élaboration et la mise en oeuvre des volets du Schéma Régionale de Santé (SRS) ;
- l'animation régionale et le suivi des politiques concernant ses thématiques de santé ;
- l'analyse des données médicales dans le cadre du suivi de la mise en oeuvre du SRS ;
- le suivi spécifique des activités financées notamment analyse des rapports d'activité.
Plus particulièrement sur les transports sanitaires urgents, le chargé de mission intervient, en collaboration avec le reste de l'équipe, sur :
- un appui à l'AP-HM pour le suivi du marché régional concernant les transports héliportés et la supervision du prochain marché prévu en 2028, en lien avec les prérequis nationaux mis à jour par la DGOS ;
- la veille à l'articulation et à la coordination des différents acteurs prenant part aux transports sanitaires (SDIS, SAMU, transporteurs sanitaires privés) ;
- l'animation du collège régional des transports sanitaires qui rassemble tous les correspondants de la thématique au sein des délégations départementales ;
- le partage des bonnes pratiques entre départements et entre établissements de santé publics et privés.

Le profil recherché

Connaissances
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services de l'Etat dans le champ concerné
Cadre légal et réglementaire de la santé publique et des politiques sanitaires
Réglementations relatives à l'exercice médical, aux bonnes pratiques, à l'éthique et à la déontologie
Autorisations d'activité de soins
Principes et méthodes de l'inspection et/ou contrôle
Outils bureautiques et informatiques
Savoir-faire
Animation et coordination d'équipe notamment gestion des compétences
Capacité de synthèse, d'analyse
Posture de réflexion stratégique, prospective et transversale
Capacité à réagir et à prendre des initiatives dans des domaines sensibles et parfois dans l'urgence
Capacité à coordonner des projets
Capacité à conduire des changements sur l'organisation de l'offre de soins et la mise en oeuvre des évolutions réglementaires
Savoir-être nécessaire
Sens des relations humaines (écoute, dialogue, diplomatie, médiation)
Travail en équipe et partage d'informations
Autonomie, capacité d'initiative, être force de propositions et d'innovation
Capacité d'adaptation
Savoir représenter l'institution avec rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités

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Publié le 13 mars 2026
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