Coordinateur·trice Résidence Accueil H/F - OHS de Lorraine

ENSEMBLE-OHS DE LORRAINE a pour but de promouvoir toute action permettant d'améliorer les conditions de vie, le bien-être, l'autonomie et l'inclusion sociale des personnes souffrant de troubles et/ou de maladie psychique.Dans ce cadre, la Résidence Accueil Chevert recrute une personne motivée à temps plein qui sera le/la référent.e de l'organisation du cadre de vie de la résidence et garant de la continuité et de la qualité du service proposé aux résidents.

La Résidence Accueil est un établissement destiné à l'accueil, sans condition de durée, des personnes seules dont la situation sociale et psychologique rend difficile l'accès à un logement ordinaire. Elle combine des espaces collectifs et des espaces privatifs qui permettent aux personnes logées d'être chez elles sans être isolées.

Placé/e sous l'autorité directe de la Cheffe des services, le/la Coordinateur/trice aura pour missions :

1.ACCUEILLIR : Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des résidents en lien avec la Cheffe des services

- Accueillir la personne lors d'un premier entretien :
- Comprendre les demandes de la personne, telle qu'elle s'exprime, et juger si le cadre fourni par la résidence représente une réponse pertinente aux besoins de la personne
- Travailler le projet de logement en lien avec le résident et les professionnels partenaires
- Faire visiter les locaux
- Participer aux commissions d'admissions
- Accueillir la personne lors de son emménagement :
- Assurer la bonne intégration du résident (administrative, logistique et sociale)
- Veiller à son intégration au sein du collectif
- Préparer le départ de la personne :
- Soutien à l'organisation du déménagement du résident
- Assurer la sortie administrative du résident

2.ORGANISATION ET GESTION : gérer l'organisation quotidienne de la résidence

- Etablir et diffuser les plannings d'intervention des professionnels
- Assurer les visites locatives mensuelles
- Gérer les stocks consommables et permettre les achats nécessaires au fonctionnement
- Gérer la commande quotidienne des repas
- S'assurer d'une gestion financière correcte des dépenses, dans le cadre du budget prescrit annuellement
- Assurer la sécurité des résidents
- Aménager les espaces collectifs afin de garantir leur fonctionnalité, leur confort et leur convivialité
- S'assurer du bon entretien et de l'hygiène des logements individuels et des espaces collectifs
- Alerter le service IML d'Ensemble-OHS en cas de dégradation, de dysfonctionnement technique, ou de sinistre

3.ANIMATION ET ACCOMPAGNEMENT : Animer et réguler la vie de la résidence

- Mettre en oeuvre le projet social de la résidence, s'assurer de son suivi et réaliser le bilan annuel
- Animer des réunions mensuelles avec les résidents
- Définir avec les résidents une charte du bien-vivre ensemble, veiller à son application et l'évaluer régulièrement pour le faire éventuellement évoluer
- Organiser avec les résidents des activités communes (sorties, repas, séjours,...)
- Organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la résidence : équipements publics, services culturels, structures d'animation et de loisirs, services sanitaires et sociaux
- Etre l'interlocuteur des services de santé (psychiatrie notamment), sociaux, d'aide à domicile
- Exercer un rôle de vigilance et d'alerte (de la direction, des partenaires,...) sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents
- Etre disponible et à l'écoute des résidents pour pouvoir répondre à des difficultés d'ordre individuel ou collectif, les orienter vers les organismes compétents selon leurs problématiques spécifiques

4.PARTICIPATION à la vie de l'Association

- Rédiger les rapports d'activités annuels et rendre compte de son activité
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer aux projets transversaux de l'Association, être force de proposition

Profil du candidat :

- Capacité relationnelle et gestion des conflits
- Capacité d'animation d'une équipe, d'un collectif et d'un réseau de partenaires
- Capacité à gérer des situations de crise ou d'urgence
- Capacités d'écoute et d'observation
- Capacités à appliquer les procédures et les normes d'usage pour la sécurité des personnes
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Capacités à rendre compte et à alerter
- Capacités d'adaptation du mode de communication et de relation aux personnes accueillies dans la résidence
- Rigueur et organisation du travail
- Connaissance du public en situation de souffrance psychique
- Connaissances des outils bureautiques et Internet
- Permis B, véhicule personnel

Formation requise :

- Diplôme de l'action sociale ou de l'animation de niveau IV (DE TISF, DE moniteur-éducateur, CESF, ES, AS, animateur BPJEPS,...)
- Ou diplôme de niveau V (DE AMP) avec une expérience d'au moins 3 années dans l'aide aux personnes en difficultés : aides à la personne, aides sociales ou médico-sociales.

Conditions d'emploi :

- CDI à temps plein
- Lieu de travail : au sein de la résidence à Nancy, avec des déplacements occasionnels au siège d'Ensemble-OHS à Laxou
- Durée de travail : Cycle de 35 heures en moyenne selon planning
- Travail les samedis, dimanches et jours fériés par roulement selon planning
- Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon la classification suivante :
Assimilation au poste conventionnel de Moniteur Educateur au coefficient hiérarchique 378 ;
Prime fonctionnelle de 11 points ;
Complément métier de 30 points ;
Indemnité Pension de Famille (=prime Ségur).