Sous-Directeur·trice du Centre de Ressources Financières Formation - Emploi H/F - Conseils régionaux

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260305001071-sous-directeur-trice-centre-ressources-financieres-formation-emploi?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs
- Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, gestion des conflits)
- Compétence et fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux d'acteurs
- Réglementations et environnement administratif, juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales
- Principes et fondamentaux de la comptabilité publiques
- Règles et orientations de la collectivité an matière de gestion administrative, budgétaire et financière
- Processus et procédures applicables en matière financière, budgétaire, comptable et fiscale
- Procédés de gestion pluriannuelle
- Techniques d'analyse financière et économique
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité
- Règles de la gestion administrative et budgétaire de la commande publique

Savoir-faire
- Mobiliser des équipes autour des enjeux de la direction et du Pôle et de son champ d'intervention, donner du sens et valoriser l'action des collaborateurs-trices
- Piloter l'activité sur le périmètre de la sous-direction
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métier
- Travailler en mode collaboratif et prendre en compte l'évolution des modalités de travail (télétravail..)
- Etre garant du respect des principes de déontologie et du cadre administratif, financier et juridique
- Organiser et prioriser les activités des services
- Savoir communiquer, conseiller
- Impulser et conduire des projets sur son périmètre d'intervention
- Analyser l'organisation de l'activité dans un objectif d'amélioration en continue
- Communiquer et négocier avec des interlocuteurs internes et externes
- Rédiger/élaborer des documents d'aide à la décision

Savoir-être
- Posture managériale : capacité de communication et d'écoute, empathie, diplomatie, réserve professionnelle
- Capacité à prendre des décisions, à alerter, à gérer des situations de risques et d'urgence
- Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation
- Rigueur
- Exemplarité
- Disponibilité
- Etre force de proposition
- Capacité à prendre du recul
- Intérêt pour l'innovation