Gestionnaire Ressources Humaines - Commune de Sainte Marie H/F - Communes

Le GIRH exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la
synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
L'assistant ressources humaines assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion
administrative.

* Gestion et mise à jour du fichier du personnel,
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents (du recrutement au départ),
* Gestion administrative du temps de travail,
* Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse,
* Gestion de la paie.

- Bac exigé,
- Connaissance du logiciel Sédit,
- Expérience souhaité en gestion R.H portefeuille au sein d'une collectivité territoriale,
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale, et les statuts particuliers,
- Maîtriser les outils de la gestion du personnel, le cadre réglementaire de la carrière territoriale,
- Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus
de décision.