Agent Comptable - Commune de Pelissanne H/F - Communes
- Pélissanne - 13
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
L'agent comptable assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la relation avec les fournisseurs, la trésorerie principale et les services utilisateurs.
Missions principales :
- TRAITEMENT DES DEPENSES ET DES RECETTES
-Assurer le traitement comptable de l'ensemble des dépenses de la collectivité (engagement, mandatement, liquidation) en respectant les délais et la réglementation
-Préparation des bons de commande des services, après vérification de la conformité des devis, des imputations comptables et respect des crédits budgétaires par service
-Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables
-Classer et archiver les pièces comptables
-Assurer le mandatement des marchés publics de fournitures
-Aide aux opérations de fin d'exercice (rattachements, restes à réaliser, etc.)
-Veiller au respect des échéances
-Transfert et contrôle des flux vers le SGC
-Traitement des demandes du SGC
-Saisie et émission des titres de recettes ordinaires
- SUIVI BUDGETAIRE ET COMPTABLE
TABLEAUX DE BORD
-Edition et contrôle des engagements non soldés
-Edition des situations budgétaires
-Suivi de la trésorerie en l'absence du responsable de service
Le profil recherché
Le(la) candidat(e) :
Idéalement doté(e) d'une expérience réussie en comptabilité publique.
Compétences :
+ Connaissances des procédures comptables et administratives
+ Connaissances du vocabulaire professionnel lié à la fonction
+ Maîtrise du progiciel de gestion comptable
+ Maîtrise des outils bureautiques
+ Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
+ Développer des tableaux de bord de suivi de l'activité comptable
+ Capacité d'autonomie dans l'organisation du temps de travail
+ Sens du travail en équipe et d'adaptation au changement
+ Respect des devoirs de réserve, de probité, de la confidentialité
Rigoureux(se), organisé(e), autonome, réactif, vous êtes doté de qualités relationnelles (négociation, sens de l'écoute...).
Pour les agents ne disposant pas de ces compétences ou s'en approchant, un parcours de formation pourrait être initié.