Référent Santé Accueil et Inclusion - Coordinateur Formation - Rouen H/F - Communes

Au sein du Pôle Enfance, Solidarité, Citoyenneté, la Direction de la Petite Enfance assure l'accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans dans l'ensemble des crèches réparties sur le territoire rouennais.
Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.

Vous serez en charge du pilotage du déploiement des missions de RSAI, de coordination et
d'harmonisation des pratiques au sein des 11 établissements et services d'accueil de la petite
enfance de la Ville de Rouen. Vous exercez en concertation et en collaboration avec les
responsables des structures et avec les différents partenaires extérieurs au bénéfice des enfants, des familles et des professionnels. De plus, vous aurez en charge la coordination en matière de formation des agents de la Direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260305000605-referent-sante-accueil-inclusion-coordinateur-formation-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le candidat idéal possède obligatoirement le diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice. Il dispose d'une expertise déterminante dans les domaines de la santé et du développement du jeune enfant, ainsi qu'une maîtrise approfondie de la réglementation relative à la protection de l'enfance. Il est en mesure d'identifier les signes évocateurs de troubles du développement et applique avec rigueur les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Une connaissance précise des obligations réglementaires en matière de formation spécifique à la Petite Enfance constitue également un atout essentiel pour ce poste.
Sur le plan opérationnel, il démontre une capacité avérée à animer des réunions, à évaluer les actions mises en oeuvre et à gérer efficacement son temps de travail. La maîtrise des outils informatiques et des compétences rédactionnelles complètent ce socle de savoir-faire.
Par ailleurs, ses qualités relationnelles, marquées par une écoute active et une communication adaptée, s'accompagnent d'une aptitude à l'organisation et à l'autonomie. Disponible et doté d'un esprit d'initiative, il fait preuve de rigueur et de discrétion, tout en proposant des solutions pertinentes pour l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

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