Gestionnaire de Paie - Communauté de Communes Bayeux Intercom H/F - Structures de coopération territoriale

Située au coeur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, la communauté de communes de Bayeux Intercom regroupe 36 communes et compte plus de 30 000 habitants. Ses 300 agents ont notamment en charge la gestion des équipements de l'intercom, parmi lesquels 74 équipements culturels (musées, médiathèque...), 110 équipements sportifs et de tourisme (centre aquatique, complexes sportifs, camping...) ou encore 34 écoles. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l'année.
La ville de Bayeux, située sur la rivière de l'Aure, est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie de 68 mètres de long, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l'UNESCO. Son centre historique médiéval est dominé par la cathédrale Notre-Dame de style gothique normand.
Dans le cadre d'une mutation, la direction mutualisée des ressources humaines recrute un(e) gestionnaire paie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260305000182-gestionnaire-paie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplômé(e) dans le domaine des ressources humaines (gestionnaire de paie / chargé(e) des ressources humaines), vous disposez d'une expérience avérée et significative en matière de gestion de paie au sein d'une collectivité territoriale.
Vos connaissances du secteur public vous permettent d'être garant de la bonne réalisation des missions confiées dans les délais impartis.
Votre aisance avec les chiffres et les outils informatiques font de vous un(e) acteur(ice) en matière d'analyse proactive (extraction et/ou analyse de données...).

COMPETENCES
Savoirs :
- Connaissances et suivi de la réglementation et du statut des agents contractuels
- Connaissance et suivi de la législation concernant l'inaptitude physique, des circuits et procédures administratives
- Maîtrise du SIRH Berger Levrault

Savoir-faire :
- Savoir conseiller et renseigner les agents et le personnel encadrant
- Mettre en oeuvre la législation statutaire
- Capacités rédactionnelles quant à l'élaboration des actes administratifs, courriers et autres correspondances
- Travail en autonomie

Savoir-être :
- Rigueur et conscience professionnelle
- Discrétion et secret professionnel
- Organisation et autonomie