Chef de Brigade Adjoint - Communauté d'Agglomération Val Parisis H/F - Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité du Directeur de police, vous secondez le Chef de brigade dans l'exercice de ses fonctions. Vous êtes en charge, sur l'ensemble des communes adhérentes à la police municipale mutualisée de la CAVP, d'exercer les missions de surveillance générale et de prévention, nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la tranquillité publique. A ce titre, vous portez la politique de la communauté d'agglomération de Val parisis en matière de sécurité pour répondre à l'exigence forte des administrés.

Appliquer les instructions des élus, du Président de l'agglomération et de la Direction de la police municipale mutualisée permettant d'assurer aux habitants sécurité et tranquillité,

· Remplacer le chef de brigade en son absence.

· Assurer une mission de surveillance générale sur le territoire

· Veiller à l'application et au suivi des missions et consignes confiées par la hiérarchie,

· Veiller à la protection des biens et des personnes et à l'application de toutes les missions relevant de la compétence de la Police Municipale.

· Participer aux interventions de police sur la voie publique.

· Effectuer en tant que de besoin à la gestion administrative de votre brigade.

· Veiller à l'application de la convention de coordination de la police municipale mutualisée et des forces de sécurité.

· Être le relais indispensable entre les agents et le supérieur hiérarchique (retour d'information au quotidien).

· Veiller à la prise en compte et réintégration des équipements

Travail en équipes : missions prioritaires, renforcement des autres polices municipales sur l'ensemble de la communauté d'agglomération, travail en complémentarité avec les forces de sécurité de l'Etat.

Connaissances théoriques et pratiques

· Expérience confirmée,

· Connaissances des pouvoirs de police du Maire,

· Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales,

Savoir-faire et savoir-être

· Capacité d'analyse, d'observation et de gestion des situations,

· Capacité rédactionnelle,

· Esprit d'initiative et d'organisation - polyvalence et adaptation,

· Qualités relationnelles - Maîtrise de soi - Disponible - Réactivité - Rigueur - Intégrité.

· Respect de la déontologie