Gestionnaire Ressources Humaines - Mauges Communaute H/F - Structures de coopération territoriale

Bienvenue dans les Mauges !
Territoire innovant, entreprenant et solidaire, les Mauges se projettent avec une confiance immense dans l'avenir.
Ici, tous les acteurs puisent leur énergie des valeurs du collectif, et c'est ensemble que s'y assume une ruralité heureuse, qui allie développement et qualité de vie.
Fruit d'un projet de territoire singulier et passionnant, engagée dans une dynamique de montée en puissance qui fait la part belle aux initiatives, Mauges Communauté est une collectivité prometteuse de défis. Les équipes de Mauges Communauté incarnent et font vivre ces valeurs : le sens du collectif, le dynamisme et l'ambition collective sont vécus au quotidien par nos agents. Venez y apporter votre expérience, votre énergie, votre savoir-faire : rejoignez l'aventure, rejoignez-nous !

Le service Ressources Humaines accompagne les agents, gère les salaires et les carrières, organise les recrutements, et les formations. Il conseille également les élus dans la définition de la politique de ressources humaines et assure les relations avec les organisations syndicales.

Le service Ressources Humaines se structure autour de trois valeurs : être un service humain et accessible, être un service disponible et réactif, être un service d'expertise permettant le soutien des services.

Le service se compose de :
- Trois gestionnaires Ressources Humaines, avec un rôle polyvalent et d'équipe autour de la gestion administrative du personnel, de la paie et des recrutements. Chaque gestionnaire RH, selon ses compétences et les besoins du service, sera ensuite amené à prendre une « référence » spécifique, lui permettant de développer de l'expertise ;
- Une chargée de la vie au travail et du développement des Ressources Humaines, qui assure le rôle de conseillère en prévention ainsi que la coordination du plan de formation.
- Le service est directement rattaché au Directeur du pôle Ressources, qui en assure la direction directe.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260304001229-gestionnaire-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs-compétences :
- Connaissances du statut de la fonction publique et de ses évolutions règlementaires.
- Forte capacité à travailler en équipe aux ressources humaines et en transversalité avec toutes les directions de la collectivité.
- Gestion des dossiers du personnel et de la paie :
o Elaboration d'actes administratifs.
o Calcul et exécution de la paie.
o Suivi et mise à jour des dossiers individuels des agents.
- Gestion des recrutements :
o Mise en vacance des postes ou ouverture au tableau des effectifs.
o Élaboration et publication d'offres.
o Réception des CV et analyse.
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics.
- Travail collaboratif - mode projet.

Profil - Conditions d'accès :
- Bac +2 ou 3 et/ou expérience en collectivité locale ou en administration publique dans les domaines des ressources humaines.
- Sens de l'écoute et de l'humain ;
- Travail d'équipe très important ;
- Autonomie ;
- Discrétion professionnelle, confidentialité et devoir de réserve ;
- Disponibilité ;
- Réactivité.