Un·e Coordinateur·rice du Contrat Local de Santé Intercommunal H/F - Structures de coopération territoriale

Sous le pilotage de la responsable du service Santé, et en lien avec la Direction Générale des Services, vous impulserez et coordonnerez la dynamique et la mise en oeuvre opérationnelle du Contrat Local de Santé 2025-2028, dans le cadre des orientations stratégiques définies par la collectivité, en lien étroit avec les partenaires institutionnels, les communes et les acteurs de terrain.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260305000393-e-coordinateur-rice-contrat-local-santE-intercommunal?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil :

- De formation supérieure et issu(e) des filières administratives, sanitaires et sociales, (Bac +4/5 ou expérience équivalente) vous justifiez d'une connaissance du fonctionnement des collectivités et d'une expérience réussie dans le domaine de la santé publique et/ou des politiques publiques. Sensible aux enjeux de prévention et promotion de la santé, vous êtes capable de fédérer, de coordonner les partenaires et acteurs du champ sanitaire.
- Autonome, organisé(e), pragmatique et dynamique, vous êtes habitué(e) à travailler en mode projet et en équipe, à vous impliquer opérationnellement, à communiquer et à assurer le report multimodal de vos actions.
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
- Initié (e) aux techniques d'animation de groupe et des outils de communication (CANVA, réseaux sociaux, ...).
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques (suite office, ...).

Conditions d'exercice :

- Temps complet (37 heures hebdomadaires), avec possibilité de semaine aménagée (soit 4.5 jours/ semaine, soit une semaine sur deux à 4 jours)
- Travail de bureau nécessitant une présence régulière de terrain et une disponibilité adaptée aux actions du territoire (très occasionnellement en soirée et le week-end).
- Permis B exigé, déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de Communes et les lieux d'implantation des partenaires institutionnels.
- Participation à des réunions et des formations continues pour rester informé(e) sur les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques dans les domaines d'activités.
- Travail en bureau au sein des services communautaires, en équipe et en lien étroit avec les acteurs locaux et partenaires de la santé.
- Rémunération statutaire incluant un régime indemnitaire et une prime de fin d'année.
- Bénéfice du Comité National d'Action Sociale (CNAS) et participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance - Tickets-restaurants - Accès à des tarifs préférentiels au Centre Aquatique du Haut Val d'Oise.