Formateur Reperage des Situations de Maltraitance H/F - Nacarat

Nacarat, centre de formation spécialisé dans le secteur sanitaire et social s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants.

Nous recherchons un(e) formateur/formatrice qualifié(e) pour animer le module REPERAGE DES SITUATIONS DE MALTRAITANCE auprès d'un public de travailleurs sociaux spécialisés dans la protection de l'enfance.

Objectifs :

Identifier les signes physiques, émotionnels, comportementaux et relationnels de souffrance ou de maltraitance chez les enfants, notamment ceux présentant des TSA ou troubles « multi-Dys ».

Appliquer les notions légales et institutionnelles concernant la protection de l'enfance et le signalement.

Utiliser des outils d'observation adaptés et partager les informations pertinentes au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Mettre en place une démarche collaborative et réflexive pour anticiper, repérer et signaler les situations à risque.

Profil:

- Formation Psychologue/ Psychologue clinicien
- Expérience significative en formation d'adultes et sur le terrain (minima 5 ans)
- Maîtrise parfaite du cadre légal et réglementaire de la protection de l'enfance
- Connaissances approfondie des mécanismes de maltraitance et protocoles de signalement

Type d'emploi : Indépendant / freelance

Lieu du poste : St ETIENNE - ROANNE

Durée : 14h (plusieurs sessions à prévoir)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer des sessions de formation,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).