Responsable de Service H/F - Fondation Normandie Generations

La Fondation Normandie Générations, implantée sur la région normande et le nord Sarthe, reconnue d'utilité publique depuis 1915, oeuvre dans le champ sanitaire, social et médico-social.
Elle a pour principale mission d'accueillir et de prendre en charge les publics fragiles et vulnérables, à tous les âges de la vie.
Cette offre se déploie notamment sur le pays d'Ouche : Aube et L'Aigle, au travers de services et établissement accompagnant des enfants et adolescents présentant des TCC, TSA et TDILa Fondation Normandie Générations recrute pour ses services CAFS, SESSAD et PFD situés à L'AIGLE : Un Responsable de Service H/F

Missions :
Sous la responsabilité d'une Directrice de Territoire, et dans le respect du projet associatif de la fondation et des projets de service, vous serez chargé :
- du management des équipes des services CAFS, SESSAD et PFD, et de l'organisation de ces services : conduite de réunions, continuité de service, organisation du travail, accompagnement des professionnels, accompagnement des évolutions règlementaires et organisationnelles.
- du pilotage et de la mise en oeuvre des projets de service,
- de garantir la qualité de l'accompagnement : suivi de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement,
- de la relation avec les familles, de la coordination avec les partenaires et du développement du travail en réseau,
- de la mise en oeuvre de la démarche qualité dans le respect du cadre règlementaire et des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (HAS),
- de contribuer à la dynamique territoriale en participant aux réflexions institutionnelles, en contribuant aux projets de développement et de transformation de l'offre.

Conditions :
CDI (38 heures hebdomadaires) - CCN66 - poste à pourvoir au 27 avril 2026
- Selon la qualification : coefficient de base 770 soit, à titre indicatif, un salaire brut mensuel de 3026,10 € pour un temps plein, équivalent à un profil débutant ajustable selon la reprise d'ancienneté.
- Avantages conventionnels et d'entreprise (25 congés payés, 18 congés trimestriels, mutuelle et prévoyance, restaurant d'entreprise à prix avantageux).

Formation & expérience :
- Diplôme de niveau II exigé dans le domaine du management (ex : CAFERUIS.)
- Expérience significative dans l'encadrement exigée.

Compétences & aptitudes :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Capacité d'initiatives dans le cadre donné par la Direction.
- Connaissance du réseau partenarial souhaitée.
- Connaissance du secteur médico-sociale et de la protection de l'enfance.
- Aptitude confirmée à la conduite d'équipes et de projets.
- Sens indispensable de l'organisation, de la rigueur, de l'écoute, de l'analyse et de l'éthique.

Equipe :
- Rattaché à la Direction de la Filière Médico-Sociale Territoire Est, vous intégrerez une équipe composée d'une Directrice de Territoire et de 4 Responsables de Service.

CV et lettre de motivation à adresser avant le 5 avril 2026 par email à : ****@****.**

Experience: 2 An(s) - significative dans l'encadrement

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.