Accompagnteur Vie Sociale et Professionnelle H/F - Btp Cfa Vendee

QUI SOMMES-NOUS ?
Leader de la formation par alternance dans le secteur du bâtiment et forte de 50 ans d'expérience, l'association BTP CFA Pays de la Loire forme plus de 5 000 apprenants, du CAP au Bac +2, à l'ensemble des métiers du bâtiment : gros-oeuvre, bois, couverture, métallerie, finition, énergie, piscine, encadrement.
Convaincus des vertus de l'alternance comme voie de formation et d'insertion professionnelle, nous mettons notre expertise au service des besoins en compétences des entreprises du Bâtiment. Avec la réforme de l'apprentissage et de la formation continue lancée en 2018, notre activité est en forte mutation, et l'amélioration continue est un enjeu fédérateur pour nos équipes.
Solidement implantée dans la région, notre association emploie aujourd'hui plus de 430 collaborateurs - formateurs et fonctions support - et dispose de 5 sites de formation localisés à Saint-Herblain, Saint-Brevin-les-Pins, Angers, Le Mans et La Roche-sur-Yon.

VOTRE MISSION

Nous recrutons pour notre site de LA ROCHE SUR YON, un(e) Accompagnateur(trice) Vie Sociale et Professionnelle en CDD temps plein (35h), jusqu'au 10 juillet 2026.
Rattaché(e) à l'Adjointe de Direction chargée du suivi socioéducatif votre mission consistera à assurer en autonomie l'accompagnement socioéducatif des apprenants présents sur les campus.

Principales responsabilités :

- Informer et participer comme tout membre de l'équipe pédagogique au respect des règles de vie et de sécurité sur le site,
- Collaborer et coordonner son action avec le service éducatif et le pilote du site,
- Assurer une écoute personnalisée dans un lieu et un espace-temps qui permettent à l'apprenant d'exprimer ses difficultés,
- Aider à la résolution des difficultés de l'apprenant avec l'entreprise formatrice, l'équipe pédagogique, la famille et/ou tout autre interlocuteur privilégié,
- Assurer l'accueil et l'encadrement des apprenants lors des intercours et des pauses méridiennes,
- Coordonner et participer aux rencontres des délégués de classe,
- Participer au contrôle et à la gestion des présences, absences, retards de l'ensemble des apprenants présents sur le site,
- Renseigner les apprentis sur les aides financières spécifiques,
- Participer au fonctionnement du foyer socio-éducatif du site en proposant des activités sportives et culturelles ;
- Assurer la gestion administrative courante des apprenants, dont les stagiaires de la formation professionnelle courte sur l'ensemble du site ;
- Participer aux temps forts de l'année de formation en lien avec les équipes pluridisciplinaires : journées portes ouvertes, période d'inscriptions aux examens, actions d'orientation, etc.
- Gérer et suivre les réservations des repas et des transports le cas échéant,

VOTRE PROFIL

- Type et niveau de qualification requis : Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué, de niveau 5 (niveau Bac +2), titulaire d'un certificat de SST souhaité.
- Expérience souhaitée :
o Une expérience professionnelle significative dans les fonctions éducatives exercées principalement dans un établissement de formation
o Une formation sur l'adolescence ou la médiation
o Connaissance du milieu socio-économique du bâtiment et de la formation professionnelle
- Compétences métier spécifiques :
o Analyse des besoins et accompagnement individualisé des apprenants
o Animation de temps collectifs
o Médiation et gestion des conflits
- Savoir-être et compétences transversales :
o Capacités d'écoute et de dialogue,
o Capacité d'adaptation,
o Capacité à travailler en équipe,
o Maîtrise de l'outil informatique
- Mobilité : déplacements à prévoir sur les différents sites de formation du BTP CFA 85

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
- Type de contrat : CDD 5 mois
- Rémunération : salaire mensuel brut à partir de 1869€ selon expérience
- Statut : ETAM
- Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l'année -1442h

Experience: Débutant accepté

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).