Responsable Atelier Carrosserie H/F - Polmar

Le Garage des Ronchettes situé à SAINT-LÔ, filiale du Groupe POLMAR, recrute :

UN(E) RESPONSABLE APRES-VENTE CARROSSERIE AUTOMOBILE

Implanté en Normandie depuis 2009, le Groupe POLMAR compte aujourd'hui plus de 27 sites et plus de 250 collaborateurs. Notre développement repose sur des valeurs fortes : engagement, esprit d'équipe, performance et satisfaction client.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable Après-Vente Carrosserie pour piloter et développer l'activité.

Votre rôle :

Véritable chef d'orchestre du service, vous êtes garant(e) de la performance, de la qualité et de la satisfaction client.

Vous :

Définissez et suivez les objectifs de l'activité carrosserie
Encadrez, animez et accompagnez l'équipe
Optimisez l'organisation et la productivité de l'atelier
Développez l'activité commerciale après-vente
Supervisez la gestion administrative, les litiges et la facturation
Veillez au respect des procédures et des standards qualité

Votre profil :

Manager expérimenté(e) en après-vente automobile, vous combinez leadership, sens du service et culture du résultat.
Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous savez fédérer une équipe et piloter une activité avec exigence et efficacité.

Ce que nous offrons :

CDI - Temps plein- 39h
Rémunération selon profil
Mutuelle attractive
Envie de prendre la responsabilité d'un service stratégique et de contribuer activement à la performance d'un groupe en plein développement ?

Adressez-nous votre candidature !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des matériaux de carrosserie

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.