Infirmière·er ou ÉducatriceEur Poste Direction Micro-Crèche H/F - le Papillon Dore

Le Papillon Doré recrute un(e) infirmière ou Educateur Jeunes Enfants (H/F) au poste de direction.

Vous êtes passionné par la petite enfance, vous aimez le travail d'équipe et le management et savez relever des défis?
Vous avez le diplôme d'IDE ou d'EJE et êtes une personne de terrain? Ce poste est pour vous.

Vous avez l'expérience auprès des enfants, impérativement.

En lien avec la fondatrice de la micro-crèche, vous êtes en charge du suivi de l'établissement.

Vos missions seront :

1- Pilotage du projet pédagogique
Mettre en oeuvre le projet pédagogique
Accueillir les enfants et les parents
Garantir la qualité d'accueil et le bien-être des enfants
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Contrôler la mise en oeuvre des protocoles

2- Management d'équipe
Manager une équipe de 3 Auxiliaires petite enfance
Organiser les plannings et assurer la continuité de service
Favoriser la cohésion d'équipe
Animer les réunions pédagogiques

3- Gestion administrative et financier
Gérer le budget donner par la gestionnaire
Gérer les commandes
Gérer les dossiers des familles
Développer et entretenir les partenaires locaux (IDE RSAI, Psychomotricienne, Intervenante en médiation par l'Animal, Animateur d'une résidence sénior .)

4- Relation avec les familles
Accueillir, informer et accompagner les parents
Maintenir un climat de confiance et de communication
Etablir des réunions avec les parents si besoin

Nous vous proposons un CDD à temps plein de Mai 2026 à Décembre 2026 inclus.
Horaires : du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00 (avec 1h30 de pause méridienne).
La micro-crèche est ouverte de 7h30 à 18h30.

Experience: Débutant accepté - En tant que directeur/directrice

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.