Gestionnaire de Charges Locatives H/F - Crit Experts et Cadres

Dans le cadre d'une création de poste, Crit Experts et Cadres de la Défense, accompagne son client acteur majeur de l'habitat social en Île-de-France avec plus de 800 collaborateurs dans la recherche de son futur Gestionnaire de Charges Confirmé H/F en CDI.Vos missions seront les suivantes :

- Analyse et contrôle des dépenses.
- Collecter, vérifier et contrôler la cohérence des informations financières.
- Détecter et traiter les anomalies pour garantir la fiabilité des données.
- Analyser contrats et documents pour assurer une gestion précise des charges.
- Assurer la régularisation des charges des locataires en copropriété.

Collaboration transversale :

- Garantir la fiabilité des données comptables et financières en lien avec les directions de proximité.
- Traiter les réclamations locataires et assurer le suivi des dossiers de régularisation.
- Exploiter les bordereaux informatiques d'eau.
- Préparer les dossiers pour les réunions.
- Animer et coordonner les actions relatives aux charges auprès des autres services internes.

Optimisation de la facturation des charges :

- Évaluer les provisions de charges pour optimiser la quittance locative
- Mesurer les écarts entre prévisions et résultats pour améliorer nos processus
- Assurer la régularisation des charges et des fluides
- Contribuer activement à la mise en place d'une politique d'optimisation des charges

Reporting :

- Mettre à jour régulièrement les tableaux de bord et les documents de suivi

Profil :

- Expérience similaire chez un bailleur social de 3 à 4 ans
- Vous serez à la tête d'une équipe de 8 personnes de profils juniors à manager

Compétences techniques :

- Connaissance de l'environnement du logement social
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance de la règlementation et des décrets charges
- Capacités rédactionnelles
- Pilotage des activités
- Gestion de projet

Compétences comportementales :

- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Autonomie
- Gestion des priorités

Ce que nous proposons :

- Rémunération : Salaire annuel brut compris entre 36 kEUR et 40 kEUR
- Flexibilité et Télétravail : Après validation de la période d'essai (2 mois renouvelables) vous bénéficierez d'un rythme hybride avec 2 jours de télétravail par semaine
- Équilibre vie pro/vie perso : Horaires de journée et un volume avantageux d'environ 8 semaines de congés payés
- Gestion du temps : En complément, un système de récupération (jusqu'à 15 jours cumulables) remplace les RTT classiques
- Avantages complémentaires : Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % et accès à un CSE très avantageux.

Votre parcours de recrutement :

- Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous accompagnerons à travers les étapes suivantes :

- Préqualification (15 min) : Un premier échange téléphonique avec le cabinet Crit Experts et Cadres
- Entretien approfondi (30 min) : Une visioconférence avec votre consultant dédié chez Crit
- Rencontre finale : Un entretien en présentiel avec 2 membres du service Ressources Humaines de notre client (éventuellement suivi d'un échange avec le N+2)

Cette opportunité vous correspond ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès maintenant !