Gestionnaire du Temps de Travail H/F - Service industriel de l'aéronautique (SIAé)

Au sein de l'armée de l'air et de l'espace (AAE), le service industriel de l'aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères et équipements associés). Il dispose d'une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l'aéronautique (AIA). L'AIA de Bordeaux et ses antennes sur bases assurent la maintenance des moteurs d'aéronefs, des équipements associés et des moyens de soutien, fournissent l'assistance technique sur bases, réalisent des expertises techniques, conçoivent des évolutions de maintenance, fabriquent rechanges et outillages et pilotent la logistique. Au sein du groupe administration du personnel, il/elle viendra rejoindre une équipe composée de 4 agents en charge de la gestion des temps et de la rémunération au sein de l'établissement.La/le titulaire du poste est principalement responsable du traitement et du suivi des temps partiels, ainsi que des congés maternité et paternité, en veillant à leur bonne gestion administrative. Il ou elle assure également le suivi et la régularisation des temps de présence dans le système SIRH, E-TEMPTATION, conformément au règlement interne et aux instructions relatives au temps de travail. La gestion de la boîte fonctionnelle dédiée fait partie intégrante de ses missions, tout comme la saisie et le suivi rigoureux des dossiers de maladie, qu'il s'agisse de congés de maladie ordinaire, de longue maladie, de grave maladie ou de longue durée. Le titulaire reçoit et conseille les administrés sur ces sujets, tout en participant activement aux réunions concernant les absents de longue durée pour assurer une coordination optimale. Il ou elle contribue également à des opérations de contrôle interne afin de garantir le respect des dispositions réglementaires en vigueur. Enfin, le titulaire est chargé de la gestion des comptes épargne temps, en assurant leur bon fonctionnement et leur conformité avec les règles établies.

Le/la candidat(e) possède une appétence pour les ressources humaines.
Une expérience dans le domaine est souhaitée, complétée par une connaissance des textes et pratiques réglementaires.
Doté(e) d'un sens aigu du service public et d'une grande disponibilité, le/la candidat(e)devra être organisé(e) et rigoureux(se).
Il/elle saura être un interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les administrés et les centres ministériels de gestion.