Chargé de Ressources Humaines - CDI H/F - Talented International

Talented International est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils en fonction support et Retail.

Nos lignes de métiers sont :

- Comptabilité / Finance

- Paie / RH

- Logistique / Supply-Chain

- Retail

Nous accompagnons des entreprises i sur des recrutements ciblés, en France et à l'international, avec une approche terrain, pragmatique et orientée qualité.

Notre objectif est de créer des rencontres durables entre des projets techniques exigeants et des profils experts.L'entreprise

Notre client est un groupe industriel reconnu à dimension internationale, spécialisé dans la conception et la fabrication de composants techniques de haute précision destinés à plusieurs secteurs exigeants (industrie, transport, énergie, etc.).

Dans un environnement industriel structuré et en constante évolution, l'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes : qualité, sécurité, performance et amélioration continue, tout en plaçant l'humain au coeur de son développement.

Vos missions:

Administration du personnel:

Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et actes RH

Gérer les procédures RH sensibles : périodes d'essai, disciplinaires, inaptitudes, ruptures

Garantir l'application du droit du travail et de la convention collective

Pilotage des données RH:

Suivre et analyser les indicateurs sociaux et tableaux de bord RH

Produire les reportings réglementaires (index égalité professionnelle, bilans sociaux...)

Fiabiliser les données RH et accompagner la prise de décision

Dialogue social:

Préparer et organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel

Produire les indicateurs et documents sociaux nécessaires

Participer à la rédaction et au dépôt d'accords

Gestion des situations RH complexes:

Accompagner la gestion de dossiers individuels sensibles

Analyser les situations et proposer des solutions sécurisées et pragmatiques

Travailler en lien avec la DRH et les partenaires externes

Projets RH et amélioration continue:

Participer à la digitalisation des processus RH et au pilotage du SIRH

Mettre à jour les fiches de poste et procédures internes

Contribuer aux projets QVT, diversité, handicap et prévention

Conseil RH de proximité:

Accompagner les managers dans leurs problématiques RH

Apporter un premier niveau de conseil aux collaborateurs

Participer activement au maintien d'un climat social constructif.

Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou gestion des entreprises

Expérience significative sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel

Solide maîtrise du droit social et des fondamentaux RH

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365, Excel notamment)

Vos atouts:

Excellentes capacités rédactionnelles

Sens de l'organisation et rigueur

Autonomie et capacité à prioriser

Très bon relationnel et posture de partenaire RH de proximité