Recrutement France Travail

Valet - Femme de Chambre H/F - France Travail

  • Montchanin - 71
  • CDD
  • France Travail
Publié le 6 mars 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) valet / femme de chambre pour assurer l'entretien et le nettoyage des chambres au sein de deux hôtels situés à Montchanin et Montceau-les-Mines.
Selon les besoins de l'activité, vous pourrez également être amené(e) à réaliser des prestations de nettoyage dans des entreprises. ( secteur Creusot - Montchanin)
CDD saisonnier de avril à septembre, 20h semaine.

Horaires :
Prise de poste à partir de 9h00 pour les hôtels (jusqu'à la fin des chambres)
Certaines prestations en entreprise peuvent débuter à partir de 6h00 certains jours de la semaine
Travail du lundi au dimanche selon planning. Travail possible les week-ends et jours fériés

Rémunération : 12.38€ brut de l'heure. Travail le dimanche majoré à 20 %. Travail les jours fériés majoré à 50 %

Profil recherché :
Personne rigoureuse, organisée et autonome. Une première expérience en hôtellerie ou nettoyage est appréciée

Permis de conduire et véhicule obligatoire pour se déplacer entre les sites
Disponibilité week-end et jours fériés

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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