Gestionnaire de Mesures Travail H/F - Dreets Nouvelle Aquitaine

L'unité accès au droit, promotion du dialogue social et de l'égalité professionnelle est en charge des missions suivantes :
- Service de renseignements en droit du travail
- Instruction des demandes de ruptures conventionnelles
- Dérogations au repos dominical
- Indemnisation et animation du réseau des Conseillers du salarié
- Instruction des dossiers de médailles du travail
- Gestion et traitement des demandes d'agrément des débits de boissons
- Animation de l'observatoire d'analyse et d'appui au dialogue social
- Gestion des accords d'entreprise
- Enregistrement des comptes des Organisations ProfessionnellesActivités principales :

- Enregistrement des accords collectifs, réponse aux demandes des usagers en la matière.
- Saisie dans l'applicatif D-Accords NG
- Gestion de la boite institutionnelle
- Appui à la production du bilan départemental de la négociation collective
- Instruction des demandes de médailles du travail

Activités annexes :

- Appui ponctuel au renseignement en droit du travail
- Appui ponctuel à l'instruction des demandes d'homologation des ruptures conventionnelles
- Appui ponctuel à la responsable d'unité dans ses missions de secrétariat de l'observatoire du dialogue social

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Maîtrise de la réglementation du travail et du droit administratif général
- M : Règles relatives aux applicatifs informatiques (ODR, logiciel de prise de RDV, WORD,EXCEL, Chorus,applicatif D-Accords NG...)
- M : Gestion financière
- E : Règles relatives aux dispositifs liés aux mutations économiques et notamment l'activité partielle
- M : Analyse d'une demande
- Maîtrise de la réglementation du travail

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Travailler en équipe
- Travailler en autonomie
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Faire preuve de réactivité, de rigueur et de fiabilité
- Savoir apporter une assistance administrative
- Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des services
- Savoir rendre compte
- Qualités d'organisation suivi des échéances

Savoir-faire :

- Savoir examiner une demande d'aide en fonction des critères d'éligibilité et de conformité de la réglementation et savoir motiver les décisions ;
- savoir réaliser des productions statistiques sur les mesures gérées ;
- savoir communiquer ;
- Savoir renseigner l'usager sur les mesures gérées et savoir conduire un entretien ;