Responsable Controle de Gestion Sociale & Remunerations H/F - Pizzorno Environnement

Intégrez un groupe familial qui met ses collaborateurs au coeur de sa stratégie de développement et accomplissez-vous en donnant du sens à votre carrière !

Rejoignez le Groupe Pizzorno Environnement, accompagnateur de la transition écologique des territoires et de ses habitants. Et participons ensemble à la construction d'un avenir plus responsable !

Fondé en 1974, notre Groupe compte aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs répartis sur une trentaine de site en France. Acteurs dans les secteurs de la collecte, du traitement, du tri, de la valorisation et du nettoiement, nous recherchons des talents passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe et participer activement à la gestion globale des déchets, en contribuant à préserver notre environnement.

Diversités de carrières, opportunités d'innovation, sens de l'accomplissement, le Groupe Pizzorno Environnement vous offre autant d'occasions de vous épanouir professionnellement.

Conformément aux engagements pris par le Groupe en faveur de la diversité et de la lutte contre les discriminations, cet emploi est ouvert à tous et à toutes. Nos recrutements se basent uniquement sur les compétences et expériences professionnelles des candidat(e)s.Notre Groupe spécialisé dans les métiers de la propreté urbaine recherche son futur Responsable Contrôle de gestion sociale & rémunérations H/F en CDI.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec la Direction Financière, vous pilotez l'ensemble des activités liées au contrôle de gestion sociale et à la politique de rémunération et des avantages sociaux.
A ce titre, vous supervisez les équipes du contrôle de gestion sociale, paie & ADP ainsi que le service réglementations & avantages sociaux.

LE POSTE :

Contrôle de gestion sociale
o Contrôler et analyser la paie et des charges sociales
o Élaborer, suivre et analyser les indicateurs sociaux
o Construire et piloter le budget RH et les prévisions de masse salariale
o Garantir la fiabilité des données sociales et assurer leur cohérence avec les données financières
o Identifier et signaler toute dérive salariale à la direction RH
o Participer à la préparation des négociations sociales et des obligations légales
o Préparer les documents officiels

Rémunérations & avantages sociaux
o Piloter la politique de rémunération (fixe, variable, avantages)
o Réaliser les études de positionnement salarial et benchmark marché
o Superviser les campagnes annuelles d'augmentations et de bonus
o Suivre les dispositifs d'épargne salariale et d'avantages sociaux
o Être force de proposition pour assurer l'équité interne et la compétitivité externe

Outils & projets
o Contribuer à l'amélioration continue des systèmes de gestion RH (SIRH)
o Mettre en place et animer une veille régulière sur les évolutions légales et réglementaires
o Participer à des analyses ponctuelles
o Garantir que l'ensemble des pratiques RH respectent les exigences du RGPD en matière de gestion des données personnelles des salariés.

- Vous avez suivi une formation supérieure en ressources humaines, contrôle de gestion ou équivalent.
- Vous disposez d'une expérience confirmée de 10 ans minimum en contrôle de gestion sociale et/ou rémunérations. Vous avez managé des équipes.
- Vous pilotez vos dossiers avec rigueur et êtes reconnu(e) pour votre analyse poussée des données que vous exploitez.
- Vous avez une bonne connaissance du droit social et des différents avantages sociaux. Vous avez une excellente maitrise des processus de paie, des logiciels de gestion RH et paie.
- Vous disposez d'une excellente maitrise d'Excel et des outils de BI (Power BI, etc.)
- Enfin, vous réussirez vos missions grâce à vos solides capacités de synthèse et d'interprétation des données RH mais aussi par votre sens du service client interne et du travail collaboratif.