Directeur de Délégation Départementale H/F - Service Public

La Délégation départementale (DD) est organisée en deux départements (40 agents):

-le département OSAP (Offre de Soins, Autonomie et Prévention)
-Le département SE (Santé Environnement)
La démocratie en santé et les CLS sont rattachés au directeur de la DD

Le Département OSAP est sous l'autorité d'un responsable chargé de l'animation de cinq pôles. Ces équipes agissent dans une double perspective d'organisation et d'accompagnement des acteurs et des projets tendant vers des coopérations renforcées et une approche décloisonnée des dispositifs de santé. Cette politique d'accompagnement et de régulation de l'offre repose sur la déclinaison en transversalité entre les différents champs des différentes politiques.

Les cinq pôles du Département OSAP sont:

Le pôle offre de soins ambulatoire, le pôle offre de soins hospitalière, le pôle autonomie, le pôle prévention et promotion de la santé et le pôle soins sans consentement.

La DD contribue à la démocratie sanitaire avec notamment l'animation des instances des comités territoriaux de santé.

Le Département Santé Environnement est sous l'autorité d'une responsable chargée de quatre pôles:

Le pôle Environnements Extérieurs, le pôle Environnements Intérieurs, le pôle eaux destinées à la consommation humaine et le pôle Eaux de loisirs.

Par ailleurs, le département promeut les actions de santé environnementale dans les politiques publiques locales.Membre du comité exécutif de l'Agence, le/la Directeur (trice) de Délégation Départementale :
Participe à la définition des orientations stratégiques de l'action de l'agence mais aussi dans les autres instances internes de pilotage transversal ou « métier » (Comité opérationnel territorial, Contrat locaux de santé, Qualité, Ressources, CRSE élargi);
Représente la Directrice générale dans diverses instances, réunions et cérémonies officielles;

Encadre et anime le travail des équipes de la Délégation Départementale - DD, en lien avec les responsables de départements :
-Programme et anime les temps de régulation au sein de la DD, notamment
Les temps collectifs (CODEL, CODEL élargi, ou réunions de l'ensemble des agents)
Les bilatérales avec chaque responsable de département, avec les référents de thématiques transversales,
-Mobilise les ressources disponibles pour atteindre les objectifs prévus, dans les délais fixés,
-Veille à la bonne compréhension des enjeux et à la cohésion interne
-Met en oeuvre la politique RH de l'ARS au niveau du département.
Anime les partenariats avec les institutions départementales, administrations et collectivités locales:
-Relations avec la Préfecture sur les sujets relevant du périmètre commun Préfet/ARS (missions régaliennes) : soins psychiatriques sans consentement, dossiers santé environnement, prévention de la délinquance (volet addiction), prévention de la radicalisation, gestion de crises (COD)
-Participe aux réunions mensuelles du Préfet avec les autres services de l'Etat,
-Programme et anime de temps d'échanges réguliers avec les directeurs d'administrations ou de collectivités locales partenaires: Département, DDEETS, DASEN
-Développe des relations institutionnelles et opérationnelles avec les établissements publics de coopération intercommunales.
Participe à la déclinaison opérationnelle de la politique régionale de santé, notamment dans le cadre de la régulation territoriale et par la conduite de projets territoriaux transversaux,
-Porte à connaissance la politique de l'ARS,
-Accompagne l'évolution de l'organisation territoriale de l'offre de santé, en transversalité (prévention, soins et accompagnement médico-social) : promotion des stratégies territoriales coordonnées, suivi de projets de recomposition de l'offre, impulsion de rapprochements entre opérateurs,...
-Promeut la fluidité des parcours et la diversification de l'offre pour favoriser les politiques d'inclusion en milieu ordinaire, de maintien à domicile et de prise en charge ambulatoire, ainsi que les innovations dans le domaine de la santé,
-Pilote la négociation et le suivi des contrats locaux de santé (CLS),
-Suit l'élaboration du Projet territorial de santé mentale (PTSM),
-Participe et déploie les stratégies interministérielles: la santé est un sujet porté dans d'autres démarches de planification ou contractualisation au bénéfice dede territoires ou populations prioritaires : contrats de ville, contrats de ruralité..

Le poste est ouvert:

Agent de la fonction publique (Cat. A), agent de direction inscrit sur L3, praticien conseil ou agent contractuel.