Adjoint à l'IA-Dasen de la Mayenne en Charge du 1Er Degré H/F - Rectorat de Nantes

Collaborateur de l'IA - DASEN, l'Adjoint chargé du 1er degré contribue au pilotage pédagogique et éducatif du département, dans le cadre des orientations nationales et académiques. Membre de l'équipe de direction, il est associé aux actions départementales et est force de proposition pour le pilotage du 1er degré.

Coordination et pilotage pédagogiques: Coordination des inspecteurs du 1er degré et de l'IEN chargé du Service départemental de l'école inclusive,

suivi des IEN stagiaires

Gestion des ressources humaines et des moyens: Suivi et coordination de l'évaluation des enseignants du 1er degré et des directeurs d'école, préparation et suivi de la carte scolaire départementale

Pilotage de la formation: Pilotage du dossier des directeurs d'école, conception, coordination de la formation initiale et continue des enseignants avec l'EAFC et l'INSPE, organisation et suivi de la formation des professeurs des écoles stagiaires et des directeurs d'école

Relations institutionnelles et partenariales: Suivi des relations avec les représentants des personnels, les élus, les collectivités locales, les services de l'État, l'INSPE, le SDJES

Liaison avec le snd degré et autres missions: Relations avec les inspecteurs du snd degré, les chefs d'établissement, contribution au déroulement des examens et concours, participation aux instances départementales, représentation de l'IA-DASEN

Dossiers spécifiques: Suivi des élèves allophones nouvellement arrivés et des enfants de familles itinérantes

Collaborateur direct de l'IA-DASEN, l'A-DASEN chargé du premier degré doit être un professionnel confirmé, reconnu pour sa solide expérience et sa maîtrise fine du fonctionnement du système éducatif. Il dispose d'un positionnement institutionnel affirmé et d'une vision stratégique claire. La fonction exige des capacités d'analyse, d'anticipation, d'organisation et d'initiative, ainsi qu'une grande réactivité. Elle requiert également de fortes aptitudes en communication, en négociation et en conduite du changement. L'exercice du poste suppose un sens aigu des responsabilités, une implication constante et un engagement professionnel élevé.

Compétences recherchées :
- Loyauté et discrétion professionnelles ;
- Capacité d'adaptation et souplesse face aux situations complexes ;
- Aptitude à se situer dans une chaîne hiérarchique et fonctionnelle et à en respecter les équilibres ;
- Capacité à rendre compte avec précision et fiabilité ;
- Sens du dialogue, écoute active et compétences relationnelles reconnues ;
- Rigueur dans la communication, la gestion et le suivi des dossiers ;
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et avec l'ensemble des partenaires institutionnels ;
- Attention portée à l'expression et aux besoins des membres de la communauté éducative ;
- Aptitude à mobiliser les acteurs autour de projets structurants et à impulser une dynamique collective ;
- Capacité à concevoir, piloter, analyser les effets des actions et partager les résultats.

Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".