Chauffeur-Livreur Préparateur - Chauffeuse-Livreuse Préparatrice de Commande H/F - Magne Distribution Alimentaire
- Fréjus - 83
- CDD
- Magne Distribution Alimentaire
Les missions du poste
Société spécialisée dans la livraison de produits frais - surgelés et épicerie auprès des professionnels - recrute pour la saison d'été 2026 plusieurs chauffeurs-livreurs-préparateurs. Prise de poste courant avril 2026 jusqu'à fin septembre 2026.
- Vous prenez connaissance de vos commandes (à partir d'un bon de préparation) et les préparez dans l'ordre de livraison
- Vous sélectionnez les produits (+ de 1800 articles référencés) et préparez vos commandes : Vous filmez les palettes
- Chargement dans le camion et livraison chez les clients : VOUS SAVEZ UTILISER UN TRANSPALETTE
- Bon contact clientèle : Vous devez savoir faire un avoir lors des livraisons
- Vous devez tenir votre véhicule en bon état de marche (vérifier les niveaux - l'état des pneus...)
***POSTE AVEC DES CHARGES LOURDES maxi 25Kg ET CHALEUR L'ÉTÉ PENDANT LES LIVRAISONS***
***SAVOIR LIRE ET ECRIRE***
***HORAIRES 06H00 - 12H00 DU LUNDI AU SAMEDI***
*** PLUSIEURS POSTES A POURVOIR COURANT AVRIL PUIS MAI JUIN 2026 JUSQU'À FIN SEPTEMBRE 2026***
***PERMIS B IMPÉRATIF***
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - 1 saison/Utilisation transpalette
Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Conduire un véhicule léger,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Livrer une commande,Charger, décharger, manutentionner des produits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.