Assistant Ressources Humaines H/F - Vivacite

Notre Association
Implantée en région PACA et forte de 80 salariés, VIVACITÉ contribue à la mise en oeuvre du droit au logement et favorise l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de développer l'offre d'habitat social en proposant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse notre professionnalisme et notre savoir-faire.

Vos missions
Nous recherchons un.e Assistant Ressources Humaines H/F, en CDI temps partiel (28H), au sein de notre siège social à Marseille 4ème.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, les missions sont :
- Recrutement ; diffusion des offres d'emploi, sourcing, sélection des candidats, entretien téléphonique, mise en relation avec des partenaires de recrutement, lien avec les agences d'intérim.
- Administration et gestion du personnel (80 salariés ETP) : Embauches, contrats de travail, affiliations mutuelles et prévoyance. Interface avec la médecine du travail.
- Paie : suivi des dossiers prévoyance, gestion des arrêts de travail.

Profil recherché
- Titulaire d'un Bac +2 /+3 dans le domaine des ressources humaines.
- Vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement dans le domaine du recrutement.
- Rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens du travail d'équipe.

Conditions du contrat
- Poste à pouvoir à partir du 9 avril 2026.
- CDI à temps partiel 28h/semaine
- Salaire mensuel brut : 1760 € pour 28h de travail par semaine soit 121.33h/mois
- Titres restaurant valeur faciale 8€ + plan d'épargne entreprise + 13ème mois sous forme d'intéressement.
- Lieu de travail : Marseille 4ème arrondissement

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.