Orthophoniste H/F - Association l' Essor

Contexte de l'intervention
L'orthophoniste (H/F) est sous la responsabilité médicale du médecin du service et en liens réguliers avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire. Sur prescription médicale, il prévient et prend en charge les troubles de communication écrite et orale auprès des usagers souffrants de problème d'expression, de lecture, d'orthographe ou de bégaiement.

Missions
- Effectuer un bilan des évaluations dans tous les domaines de l'orthophonie.
- Réaliser un suivi des soins en orthophonie dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement,
- Etablir un lien de partenariat avec les enseignants et les autres professionnels,
- Réalisations de bilans en orthophonie avec rapports écrits,
- Réalisations de séances régulières pour les cas suivis.

Attributions
- Réaliser des comptes rendus semestriels sur le travail réalisé,
- Etablir des comptes rendus pour la MDPH ou les partenaires,
- Participer aux réunions de synthèses, de suivis de projet, réunions de réflexion en équipe, supervision, réunions avec les partenaires,
- Organiser l'emploi du temps dans le cadre des horaires définis.

Diplôme d'Orthophoniste obligatoire
Prise de poste au plus tôt.
temps partiel 75% annualisé

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.