Recrutement Burger King

Equipier Polyvalent de Restauration Rapide H/F - Burger King

  • Paris - 75
  • CDI
  • Burger King
Publié le 6 mars 2026
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Les missions du poste

BURGER KING recherche des équipiers de restauration rapide polyvalents (H/F) en CDI pour intégrer les équipes de ses restaurants de Bercy, Vaugirard, Châtelet, Montparnasse, Luxembourg, Bastille, Kremlin-Bicêtre, Bagneux.
Avant l'embauche, vous serez en formation rémunérée pendant 5 semaines.
Missions :
Accueillir et servir les clients, encaisser les commandes, maintenir propre le lieu de travail et le comptoir.
Respecter les normes d'hygiène, préparer les produits selon des règles bien définies de l'enseigne.
Les contrats sont à temps partiel jusqu'à 24 heures/semaine selon les disponibilités.
Horaires variables : au plus tôt 6h30 du matin au plus tard 23h30
Profil : dynamique, motivé, rigoureux, contact clientèle, bonne expression orale.
Attention aux horaires : bien vérifier sa disponibilité et sa mobilité avant de postuler.
Vous serez invité à une des sessions de recrutement organisées à l'agence France travail de Paris 13.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'encaissement,Types de sandwichs,Préparer, assembler des plats simples,Cuire des viandes, poissons ou légumes,Préparer des plats culinaires,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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