Clerc Habilité aux Constats H/F - Groupe Alexandre Grand-Ouest

Rejoignez le Groupe Alexandre en tant que Clerc habilité aux constats à Angoulême (16)
Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe d'envergure tout en travaillant dans une structure à taille humaine ? Le Groupe Alexandre, groupement de Commissaires de justice rassemblant plus de 100 collaborateurs dans plusieurs offices.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise reconnue pour son expertise dans les domaines des constats, du recouvrement amiable et judiciaire, des conseils et de la sécurisation dNous recherchons un(e) Clerc habilité aux constats pour l'office à Angoulême (16).

Vos missions principales :

Rattaché(e) aux Commissaires de justice, vous intervenez en toute autonomie dans le cadre des constats et participez activement au développement de l'activité de l'office.

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

- Réalisation de constats pour divers types de situations (travaux, voisinage, dégradations, etc.).
- Rédaction et restitution des rapports de constatation conformément aux exigences légales.
- Interaction avec les clients pour définir leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
- Veille juridique régulière pour assurer une conformité aux règlements en vigueur.

Relation clients et partenaires

- Accueillir et conseiller les clients (particuliers, entreprises, collectivités, avocats)
- Être force de proposition sur les solutions adaptées
- Participer au développement du portefeuille constats de l'étude

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel.

Compétences attendues
- Maîtrise des techniques de constat
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Organisation, méthode et sens des priorités
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Permis B indispensable (déplacements réguliers)

Conditions obligatoires pour être Clerc habilité aux constats

Ces conditions sont cumulatives :

Condition de diplôme
Être titulaire :
- Soit du diplôme de l'École nationale de procédure de la Chambre nationale des huissiers de justice ;
- Soit d'un diplôme national sanctionnant deux années d'études universitaires de droit ;
- Soit du diplôme universitaire de technologie (DUT) carrières juridiques et judiciaires.

Condition d'exercice dans la profession
Justifier de :
- Cinq années de cléricature,
dont
- Trois années dans les fonctions de principal clerc de Commissaire de justice ou dans des activités professionnelles comportant des responsabilités équivalentes au sein d'un office de Commissaire de justice.
Les fonctions de principal clerc d'huissier de justice ainsi que les activités professionnelles comportant des responsabilités équivalentes dans un office d'huissier de justice sont prises en compte.

Dispense : Les personnes titulaires de l'examen d'aptitude à la profession de Commissaire de justice prévu par le décret du 15 novembre 2019 sont dispensées des deux premières conditions.

Ce que nous recherchons :
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Sens du relationnel et diplomatie.
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques.
- Disponibilité pour les déplacements professionnels.
- Capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme.

Compétences techniques
- Maîtrise des procédures civiles, judiciaires et des constats.
- Bonne connaissance du droit immobilier et des procédures de gestion locative.
- Une expérience avec le logiciel SOOLUS serait un plus.
- Compétence sur les outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

Ce que nous proposons
- CDI à temps plein

Experience: 3 An(s)

Compétences: Procédures de recouvrement de créances,Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes et procédures juridiques,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Conseiller, accompagner une personne,Evaluer et gérer un sinistre,Réaliser un état des lieux

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).