Auxiliaire de Vie H/F - Sads - Auxi'life 02
- Lucé - 28
- CDI
- Sads - Auxi'life 02
Les missions du poste
Chez SADS Réseau AUXI'life, nous mettons un point d'honneur à accompagner nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel et ce à travers :
- un planning adapté et sectorisé afin de concilier votre vie professionnelle et personnelle (possibilité de travailler 1 week-end sur 3 ou 1 week-end sur 2).
- travail en semaine de 4 jours.
- une plateforme d'écoute et d'accompagnement dans la résolution de vos problématiques issues de la vie quotidienne
- le développement de vos compétences via des formations régulières
- des évolutions de carrière
- un service support dédié à l'amélioration de la qualité de vie et conditions de travail
- des possibilités de mobilité géographique
- des primes de parrainage et de cooptation, primes d'astreinte
- une mutuelle attractive.
En tant que référent pour nos bénéficiaires et leurs familles, vous participerez activement à améliorer leur quotidien en leur apportant votre aide précieuse :
Toilette et hygiène personnelle.
Aide au lever/coucher et aux transferts.
Courses et préparation des repas.
Nous recherchons des collaborateurs idéalement diplômés dans le domaine social ou médico-social (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et sociales, Bac Pro ASSP).
Si vous ne possédez pas de diplôme, nous avons une université de formation interne et valorisons également l'expérience dans le secteur du service à domicile.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Effectuer les courses d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.