Directeur Centre Aquatique - l'Oréade H/F - Communaute de Communes L'oree de la Brie

Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement.
- Définir et adapter les moyens de la mise en oeuvre avec la direction générale,
- Appliquer la politique de la collectivité concernant les activités disponibles aux usagers,
- Identifier la demande des usagers,
- Représenter l'établissement auprès des usagers, des institutions locales et des partenaires,
- Procéder à l'évaluation du projet mis en place.

Superviser et optimiser la gestion administrative et budgétaire de l'équipement.
- Élaborer en relation avec la direction générale le budget de l'établissement,
- Établir et optimiser les plannings d'utilisation de l'établissement,
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses,
- Contribuer à la préparation les délibérations pour les assemblées,
- Élaborer des tableaux de bords, rapports d'activités et assurer le reporting auprès de la hiérarchie,
- Négocier, établir, faire appliquer et contrôler les conventions,
- Contribuer au traitement des courriers en lien avec le service compétent.

Superviser la gestion des ressources humaines de l'établissement.
- Assurer l'encadrement hiérarchique des équipes,
- Définir l'organisation du travail et en assurer le suivi,
- Optimiser / anticiper les besoins RH nécessaires à la réalisation de l'activité de son établissement,
- Participer aux jurys de recrutement des membres de son équipe et veiller à la bonne intégration des nouveaux agents dans l'établissement,
- Évaluer ses collaborateurs directs et organiser la tenue des entretiens annuels de tous ses collaborateurs,
- Participer à l'actualisation des fiches de poste des agents,
- Repérer et réguler les conflits au sein de son établissement,
- Veiller à la conformité règlementaire du statut des agents (habilitations en règle, etc.),
- Valider les congés en fonction du planning de l'équipement.

Garantir la sécurité des utilisateurs et des agents dans l'établissement
- Concevoir, mettre en oeuvre et faire respecter le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS),
- Élaborer et faire respecter le règlement intérieur,
- Superviser le contrôle quotidien du taux de chlore, du pH de l'eau,
- Tenir à jour et à disposition le cahier de sécurité de l'établissement,
- Être le référent des commissions de sécurité.

Contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement.
- Garantir le renouvellement et la modernisation des moyens matériels mis à disposition du personnel,
- Organiser les opérations de maintenance et de nettoyage de la piscine et des espaces annexes,
- Superviser le résultat du travail des prestataires et informer la direction générale en cas de dysfonctionnement.

Piloter la gestion d'évènements.
- Participer à la programmation annuelle de manifestations sportives,
- Coordonner l'organisation logistique d'évènements ponctuels dans l'établissement,
- Organiser des actions de communication et de promotion de l'équipement,
- Rechercher des partenariats pour la mise en place d'événements, être force de proposition.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Typologie des risques liés aux équipements sport,Connaissance des différentes règlementations ,Mise en oeuvre d'une offre pédagogique,Ingénierie pédagogique à savoir,Management opérationnel,Connaissance des Finances publiques,Connaissance de l'exécution budgétaire publique,Connaissance du statut de la fonction publique,Règles d'utilisation du matériel sportif ,Principes et techniques de conduite de projet

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.