Alternance Chargé·e de Mission RH H/F - Compagnie de Saint-Gobain
- Sully-sur-Loire - 45
- Alternance
- Compagnie de Saint-Gobain
Les missions du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.
Rattaché à la BU Saint Gobain Aerospace, le site de Saint-Gobain Sully conçoit, développe, fabrique et distribue des vitrages hautes performances pour l'aéronautique, les véhicules blindés et la marine à travers le monde.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et intégré(e) au sein d'une équipe de 5 personnes, vous participerez activement à la gestion administrative RH, au suivi des indicateurs sociaux et à la coordination du contrôle de gestion social, notamment sur le périmètre intérim. Vous découvrirez un environnement industriel exigeant, au coeur de la BU Saint-Gobain Aerospace.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Profil recherché :
Formation : Licence professionnelle RH, BUT GEA / GPRH / Carrières Sociales, ou équivalent.
Idéalement une première expérience (stage/alternance) en administration RH.
Aisance avec Excel (TCD, formules de base), rigueur, sens de l'organisation.
Qualités recherchées : autonomie, confidentialité, esprit d'analyse, réactivité et bon relationnel.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.