Recrutement Groupe Sovitrat

Gestionnaire Administratif et Logistique H/F - Groupe Sovitrat

  • Caluire-et-Cuire - 69
  • Intérim
  • Groupe Sovitrat
Publié le 6 mars 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons, un gestionnaire administratif magasin H/F qui aura pour mission d'assurer le suivi administratif des opérations logistiques dans le respect des procédures de l'entreprise et selon les impératifs en termes de délais et de quantité.

Les principales missions :
- Assurer la gestion administrative des opérations logistiques, y compris la réception et l'expédition des marchandises
- Accueillir les transporteurs et leur transmettre les documents de transports
- Préparer et vérifier les documents d'expédition, tels que les bons de livraison, les factures, les bons de commande suivant les procédures et instructions opérationnelles mise en place de l'entreprise
- Identifier les anomalies et dysfonctionnements et proposer les solutions adaptées
- Assurer la communication avec les différentes parties prenantes externes (sous-traitants, clients) sur les logiciels
- Appliquer toutes les règles de sécurité mise en place dans l'entreprise et le secteur logistique

Prérequis :
- Expérience en industrie ou logistique
- CACES 1 3 5
- Maitrise de SAP ou de l'informatique
- Bonne rédaction écrite
- Rigueur, esprit d'équipe, politesse, dynamisme

Taux horaire : 15€

Les avantages :
- 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté
- Prime de présentéisme dès 6 mois d'ancienneté à hauteur 40€
- TR 8€ (4.80€ PP + 3.20€ PS)

Le profil recherché

Experience: 18 Mois

Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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