Gestionnaire Paie H/F - Urssaf

Lorsque vous entendez « employeur dynamique, innovant au service des usagers et socialement responsable », pensez-vous à l'Urssaf ?
L'Urssaf, organisme privé chargé d'une mission de service public, pilote la collecte puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de français.
Nous mettons en oeuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, du management et du développement durable.

NOUS RECHERCHONS
1 Gestionnaire paie pour notre service Ressources Humaines - Pôle Centre national de paie
- Poste en CDD de 3 mois renouvelables
- Lieu : LABEGE (31)
- Poste à pourvoir à compter du 30/03/2026
- Rémunération brute mensuelle : 1 917 €

La fonction RH que vous allez intégrer est répartie au sein de trois pôles d'activités :
- Gestion administrative du personnel et Centre national de paie
- Recrutement Carrières et Compétences
- Relations Sociales et Santé au Travail

Au sein du pôle Centre national de paie, vous serez chargé(e) pour le compte de notre client l'URSSAF Ile De France de :
- Réceptionner les données de paie et s'assurer de leur conformité
- Réaliser les calculs en application de la réglementation
- Saisir dans le SI RH les éléments variables liés à l'établissement de la paie (entrées, sorties, variables, etc.)
- Procéder à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire, etc.)
- Traiter les signalements (réclamations et demandes)
- Procéder à l'ajustement des charges mensuelles
- Contribuer à la préparation de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires
- Appliquer les procédures et modes opératoires internes
- Assurer le suivi des instances conformément aux échéances
- Réaliser des actions de vérifications croisées

En tant que salarié(e) de l'Urssaf Midi-Pyrénées, vous êtes tenu(e) au respect de l'obligation de neutralité et de laïcité, inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un organisme de Sécurité sociale.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un plan d'accompagnement.

Il vous est demandé pour ce poste :
Connaissances juridiques : droit du travail, réglementation paie, charges sociales, fiscales
Connaissances techniques : Office 365 (Outlook, Teams, .), Pack Office (Excel, Word, .)
Rigueur, organisation
Autonomie
Respect de la confidentialité
Esprit d'équipe, appétence pour le travail collectif et sens de l'écoute
Capacité d'adaptation et réactivité face à des urgences ou charges de travail importantes
Savoir repérer, hiérarchiser et assurer la circulation de l'information vers les interlocuteurs adéquats
Aptitude à alerter sa hiérarchie sur des dysfonctionnements, anomalies et à proposer des actions d'amélioration

- Diplôme : Bac +2 en RH et /ou comptabilité/gestion. Vous détenez des connaissances techniques en paie ainsi qu'en législation sociale
- Une première expérience sur des fonctions similaires au sein d'un service RH d'une entreprise ou d'un cabinet comptable serait appréciée

AVANTAGES
- Horaires variables
- Temps plein 39h avec RTT
- Restaurant d'entreprise
- Indemnités vélo, co voiturage, .
- Participation transport en commun et mutuelle d'entreprise
- Nombreuses prestations CSE

Dans le cadre de sa politique diversité, l'organisme soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

REJOIGNEZ-NOUS
Lisez attentivement notre offre détaillée sur notre site internet et postulez directement en ligne jusqu'au 15/03 inclus en cliquant simplement sur « POSTULER ».
Les candidatures par mail ou déposées via un autre site que www.lasecurecrute.fr ne sont pas acceptées.
Processus de recrutement :
- Présélection sur CV et lettre de motivation
- Entretien en présentiel le 19/03/26 à Labège

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.