Technicien de Maintenance Industriel H/F - Abalone Tt Valence

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de production et contribuez à la performance industrielle du site. Vos missions principales :
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et localiser les pannes sur les installations de production
- Déterminer les solutions techniques et assurer la remise en état sur site
- Identifier, réparer ou remplacer les pièces défectueuses
- Effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation des équipements industriels
- Renseigner et archiver les interventions dans la GMAO
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires et du planning de maintenance préventive
- Contribuer à l'amélioration continue de l'outil de production
- Transmettre les demandes d'achat à la hiérarchie
Être en support du Responsable Maintenance dans les démarches techniques du site Vous intervenez dans le respect strict des règles liées à la sécurité, à l'environnement, à la qualité, aux coûts, aux délais et à la productivité.
Travail en journée 35h / possibilité de RTT avec passage à 36,5h Tickets restaurant Rémunération : 28 000 € à 32 000 € brut annuel selon profil

Experience: 2 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.