Responsable d'Agence Immobiliere H/F - France Travail

Vous assurez le pilotage opérationnel de l'agence et avez la responsabilité de son bon fonctionnement dans tous les domaines, notamment administratif, commercial et RH. A cette fin, vous avez pour missions de :
- manager et dynamiser l'équipe commerciale dans le but de développer le chiffre d'affaires de l'agence,
- accompagner et coacher les négociateurs (préparer et animer les réunions d'équipe, intégrer les nouveaux négociateurs),
- assurer la bonne gestion générale de l'agence.
- veiller à la conformité légale de l'activité de l'agence (mandats, registres, publicité, compromis notamment).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Expérience:

Ventes immobilières: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 3 An(s) - en ventes immobilières

Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Assurer la conformité avec les réglementations du secteur,Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Favoriser l'entente, la collaboration,Veiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).