Accompagnant Educatif et Social Aes H/F - Skorann

Agence d'emploi à but non lucratif spécialisée dans le secteur social et médico-social, nous recherchons pour l'un de nos adhérents sur le secteur de Rennes Nord, un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) & Social(e) pour travailler au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap pour des remplacements récurrents et fréquents

Vos missions :
- Vous prenez soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs.
- Vous réalisez un accompagnement social au quotidien, visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu'en soient l'origine ou la nature et permettez à la personne de définir et de mettre en oeuvre son projet de vie.
- Vous veillez à la participation à la vie sociale et citoyenne de la personne.
- Vous veillez à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de son autonomie.

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Accompagnant(e) Educatif(ve) & Social(e) (DEAES) ou d'Aide médico-psychologique (DEAMP) ou avez une expérience significative sur un poste similaire ?
Vous êtes disponible et à l'aise avec la personne vieillissante ou en situation de handicap ?
Vous avez une appétence pour le secteur social et médico-social ?
Alors n'hésitez-plus, cette mission est faite pour vous !

Experience: 2 An(s) - expérience hors interim

Compétences: Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.