Facilitateur·ice de Tiers-Lieu Culturel H/F - Lez'arts

Sous la responsabilité de la direction, le-la facilitateur-ice de tiers-lieu contribue au bon fonctionnement quotidien du TiLT, à l'animation de la vie du lieu et à son ancrage territorial. Il-elle joue un rôle central dans l'accueil des publics, la coordination logistique, l'organisation des événements et la médiation culturelle, en lien étroit avec les partenaires, les artistes et les habitant-es

Logistique et accueil des publics
- Le-la facilitateur-ice de tiers-lieu est responsable du bon fonctionnement quotidien du TiLT et de la qualité de l'accueil des publics, des intervenant-es, des résident-es et des partenaires.
- Il-elle assure la gestion des espaces de coworking, des locations de salles, des résidences artistiques et du matériel, et veille à leur disponibilité, à leur bon usage et à leur entretien.
- Il-elle participe à la valorisation et au développement des usages du TiLT et contribue au suivi des demandes dans une logique de qualité d'accueil et de développement de l'activité du tiers-lieu
- Il-elle organise, met en place et adapte les espaces partagés en fonction des activités, afin de garantir des conditions d'accueil fonctionnelles, conviviales et adaptées aux différents usages du lieu.
- Il-elle pilote la logistique des événements (ateliers, spectacles, expositions, rencontres), de la préparation au déroulement, jusqu'au rangement et au suivi post-événement, en lien avec l'équipe et les intervenant-es.
- Il-elle gère les opérations courantes du lieu, notamment l'organisation des cours de pratiques artistiques et la gestion du bar, dans le respect du projet du TiLT, de ses valeurs et de son fonctionnement collectif.
- Il-elle participe à l'animation, à la coordination et à l'accompagnement des bénévoles du lieu : accueil, organisation des plannings, transmission des informations et appui au bon déroulement des activités, dans une logique d'entraide et de coopération.

Médiation culturelle, Micro-Folie et ateliers créatifs
- Le-la facilitateur-ice de tiers-lieu participe à la mise en oeuvre des actions de médiation culturelle du TiLT, notamment dans le cadre du dispositif Micro-Folie.
- Il-elle contribue à l'accueil, à la médiation et à l'animation d'ateliers culturels, créatifs et numériques à destination de publics variés (jeunes, familles, scolaires, associations).
- Il-elle accompagne les publics dans la découverte des outils numériques et des contenus culturels (musée numérique, tablettes, dispositifs immersifs), dans une démarche accessible, pédagogique et inclusive.
- Il-elle travaille en lien étroit avec les artistes, les intervenant-e-s et l'équipe pour assurer la cohérence et la qualité des actions de médiation proposées.

Ancrage territorial et partenariats
- Le-la facilitateur-ice de tiers-lieu participe au développement des liens du TiLT avec son territoire.
- Il-elle participe aux échanges avec les partenaires, facilite la circulation de l'information et contribue à renforcer l'ancrage du TiLT dans son environnement social et culturel.
- Il-elle contribue à la mise en place de projets culturels et artistiques favorisant la participation des habitant-es, l'ouverture du lieu et son rayonnement local.
- Il-elle identifie les besoins du territoire et travaille à l'amélioration continue des actions, des dispositifs d'accueil et des projets portés par le tiers-lieu.
- Il-elle facilite la communication entre le TiLT, les publics et les différent-e-s acteur-ices du territoire, et participe à l'animation et à la coordination des bénévoles dans une logique d'entraide et de coopération.

Suivi, observation et amélioration continue
- Le-la facilitateur-ice de tiers-lieu contribue au suivi et à l'évaluation des activités du TiLT.
- Il-elle participe à la collecte de données de fréquentation, à l'observation des usages et aux retours des publics, bénévoles et partenaires.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion de la diversité culturelle,Outils de gestion de projet,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Analyser les besoins culturels de la communauté,Animer un réseau, une communauté,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir des animations selon les types de publics,Constituer un dossier de demande de subvention,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Coordonner des événements multiculturels,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité,Développer un projet socioculturel,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Elaborer, suivre et piloter un budget,Etablir des partenariats avec des institutions culturelles,Evaluer le résultat de ses actions,Expliquer de manière claire et pédagogique,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faciliter l'intégration dans la communauté,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Organiser et planifier une activité,Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination,Promouvoir l'intégration sociale par des activités communautaires,Réaliser des supports de médiation culturelle,Relayer de l'information,Renforcer les capacités des individus à travers des formations adaptées,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.