Aide Soignant en Alternance H/F - Groupement D'employeurs Sante Social Mai
- Chemillé-en-Anjou - 49
- Alternance
- Groupement D'employeurs Sante Social Mai
Les missions du poste
Vous aussi vous pensez que nos aînés méritent d'être chouchoutés ? Alors rejoignez nous et formez vous au métier d'aide-soignant(e) par le biais de l'alternance !
Le GEIQ Santé Social 49 recrute et accompagne des futurs professionnels du secteur de la santé et du médico-social. Nous vous proposons de suivre une formation en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, afin d'obtenir le diplôme d'aide-soignant(e).
En tant que salarié(e) du GEIQ Santé Social 49, vous bénéficierez d'un parcours alternant entre :
-Des périodes de cours à l'IFAS de Cholet
-Un EHPAD adhérent du GEIQ Santé Social 49 à La Jumelière (49)
Début de la formation : Aout 2026
Durée : 18 mois
Temps de travail : 35h/semaine (annualisé), travail sur certains week-ends et jours fériés
Missions :
-Assurer les soins d'hygiène et de confort : toilette, habillage, aide à la mobilité
-Accompagner les repas : aide à l'alimentation et surveillance de l'hydratation
-Surveiller l'état de santé des résidents : prise des constantes, observation des signes cliniques
-Entretenir l'environnement des patients : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie
-Apporter un soutien moral : écoute, présence bienveillante et stimulation sociale
-Collaborer avec l'équipe soignante pour assurer des soins adaptés et une prise en charge globale
Profil recherché :
-Avoir validé son projet professionnel par une expérience dans le secteur (CDD, CDI, stages) et/ou des enquêtes métiers
-Sens du service, bienveillance et esprit d'équipe
-Motivation pour s'engager dans une formation qualifiante et exigeante
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.