Coach Mobilité H/F - France Travail

Placée sous la responsabilité de la Chargée de Projet du Pôle Santé Social de la Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne :

Missions principales :
- Accompagnements individuels
- Réalisation de diagnostics mobilité personnalisés pour évaluer les besoins et les solutions adaptées.
- Suivi des bénéficiaires, en collaboration avec les partenaires, pour lever les freins à la mobilité.
- Orientation vers des services ou partenaires spécifiques (IDEAL, MODULAUTO, ADIE, etc.) en fonction des besoins.

- Ateliers collectifs
- Animation d'ateliers ludiques avec l'Escape Game Mobilité, visant à sensibiliser les participants aux offres de mobilité disponibles sur le territoire.
- Animation d'ateliers Roole, visant à sensibiliser les participants au code de la route.
- Information sur les cartes de transport (bus, train) et sur les démarches administratives liées au permis de conduire.
- Présentation des options de financement pour le permis de conduire.

- Actions locales
- Organisation et animation de points de mobilité itinérants dans les communes du Grand Narbonne, notamment dans les Maisons France Services.
- Présence active lors des événements locaux liés à l'emploi ou à la mobilité.

- Information et accompagnement
- Sensibilisation des usagers aux aides disponibles et accompagnement dans les démarches administratives.
- Contribution à l'élaboration d'outils pédagogiques (fiches mobilité, QR codes pour simplifier les démarches).

Objectifs du poste :
- Favoriser l'insertion professionnelle en levant les freins à la mobilité.
- Promouvoir la mobilité territoriale et l'accès à un moyen de transport adapté.
- Lutter contre la fracture numérique en aidant les bénéficiaires à accéder et utiliser les outils en ligne nécessaires à leurs démarches.

Savoir-faire requis :
- Maîtrise des démarches administratives liées à la mobilité (permis de conduire, aides financières, etc.).
- Réalisation de diagnostics mobilité personnalisés et mise en place de plans d'accompagnement.
- Animation d'ateliers pédagogiques et ludiques.
- Bonne connaissance des réseaux de transport et des partenaires locaux.
- Compétences en suivi et évaluation des bénéficiaires.

Savoir-être requis :
- Sens de l'écoute et capacité d'empathie pour comprendre les besoins des bénéficiaires.
- Pédagogie et capacité à vulgariser des informations complexes.
- Esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie.
- Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des partenaires divers.
- Flexibilité et capacité d'adaptation dans un contexte itinérant.

Lieu et conditions de travail :
- CDD de remplacement d'arrêt maladie
- Locaux Mission Locale - Bâtiment INESS 30 Avenue Pompidor 11100 NARBONNE
- Ateliers et permanences dans les Maisons France Services.
- Points mobilité itinérants sur le territoire du Grand Narbonne.

Partenaires principaux : MODULAUTO, IDEAL, ADIE, France Travail, Maisons France Services, et autres acteurs locaux.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Animer un atelier à thème,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).