Recrutement AMPER

Auxiliaire de Vie - Sene - CDI H/F - AMPER

  • Séné - 56
  • CDI
  • AMPER
Publié le 6 mars 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (H/F) pour intervenir sur Séné et ses alentours, auprès de personnes âgées ou en situation de handicap.

Notre offre de contrat :

Un CDI à temps partiel de 34h/semaine (148h/mois) à pourvoir dès que possible.
1 week-end sur 4 travaillé.
Une prise de poste dès que possible.
Expérience et/ou diplôme souhaité.

Les missions :

Entretien du logement et entretenir le linge.
Faire les courses
Préparer des repas
Accompagner les bénéficiaires pour des sorties.
Transferts
Aide à la toilette
Aide au lever et coucher

Isabelle et Cécile, les managers :
Dès ton arrivée, elles t'accueilleront avec le sourire et te guideront avec bienveillance. Tu profiteras aussi d'une formation en binôme pour apprendre les astuces et savoir-faire de tes collègues.

Les avantages chez AMPER :
Smartphone professionnel
120 Véhicules professionnels à disposition (sous condition)
Travail à proximité de ton domicile
Un CSE actif avec notamment des chèques cadeaux
La participation employeur de 60 % à la mutuelle d'entreprise

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Accompagner une personne lors d'un déplacement,Aider une personne à s'habiller,Effectuer les courses d'une personne,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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