Responsable d'Agence Negoce de Materiaux H/F - France Travail

Vous souhaitez évoluer vers un poste de Responsable d'agence, vous connaissez le secteur du BTP et avez déjà manager une équipe, ce poste est fait pour vous!
Distributeur de matériaux dans la région Provence Occitanie, l'entreprise familiale Rubis Matériaux en fort développement recherche son/sa Responsable d'agence.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Être le garant des horaires d'ouverture et de fermeture des agences
- Être responsable de la tenue de la caisse centrale
- Veillez au respect des règles de sécurité des biens et des personnes
- Manager et animer son équipe
- Veiller à la qualité du service et de la relation client au comptoir
- Assurer la gestion des stocks et approvisionnements cours et magasin
- Veiller au rangement et à la propreté des espaces
- S'assurer de disposer de suffisamment de moyens humains afin d'assurer le service client
- Gérer le portefeuille client de l'agence ainsi que son renouvellement
- Etablir et relancer le devis
- Avoir une bonne connaissance des matériaux et de leur mise en oeuvre

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience commerciale significative idéalement dans le négoce de matériaux.
Vous êtes reconnu pour vos qualités de manager.

Localisation : Bagnols sur ceze

Rémunération :
- Fixe selon profil + part variable
- Mutuelle prise en charge par l'employeur
- Prime trimestrielle
- Prime de fin d'année
- Prime de vacances
- Tarifs employés
- Chèque cadeaux
- Véhicule - téléphone portable - ordinateur

Prise de poste dès que possible.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Elaborer une stratégie commerciale,Analyser, exploiter, structurer des données

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.