Responsable Mission H/F - Departement d Ille et Vilaine

Le Département d'Ille et Vilaine recrute actuellement un ou une
Responsable de mission tarification et pilotage des établissements et
services de protection de l'enfance, à Rennes.
En lien étroit avec le.la chef.fe de service, vous assurerez les missions
suivantes :
Missions générales 1/ Encadrer et animer la mission tarification
- Vous assurez le suivi de l'activité des chargé-es de mission et du.de la
gestionnaire, auxquel.les vous apportez un appui technique et juridique.
- Vous coordonnez l'activité globale de la mission en vue d'assurer une
cohérence, une efficacité et une équité de traitement des établissements
et services.
2/ Accompagner les établissements et services de protection de l'enfance
- Vous créez les conditions d'un travail partenarial transparent et efficace
entre les établissements et services et la direction enfance famille, en
veillant à garantir un équilibre entre les intérêts de la collectivité et la prise
en compte des contraintes et difficultés des structures d'accueil.
- Vous participez à la négociation des conventions de partenariat.
- Vous coordonnez les dialogues de gestion annuels et les réunions de
suivi trimestrielles avec les structures.
3/ Piloter la tarification réglementaire des établissements et services
- Vous pilotez la campagne annuelle de tarification : analyse des comptes
administratifs, fixation des prix de journée et dotations, prise en compte
des dispositifs particuliers.
- Vous instruisez les programmes pluriannuels d'investissements, les
demandes de subventions d'investissement et de crédits non
reconductibles transmises par les organismes gestionnaires.
- Vous contrôlez l'usage des moyens financiers alloués et alertez sur la
dégradation des situations financières en effectuant une veille rapprochée.
- Vous êtes garant-e du respect des orientations politiques adoptées, des
procédures internes et de la réglementation régissant la tarification.
- Vous contribuez au contrôle interne et à la maîtrise des risques
financiers du secteur.
4/ Développer les outils de pilotage et la prospective de l'offre
- Vous êtes garant-e de l'élaboration et du suivi des indicateurs d'activité,
de coût et d'efficience (taux d'occupation, coût par place, évolution de la
dépense.)
- Vous constituez un référentiel permettant d'alimenter et d'éclairer le
dialogue de gestion et développez le suivi des situations financières
critiques.
- Vous identifiez les leviers de régulation et d'optimisation du financement
des établissements.
5/ Contribuer à la politique départementale enfance famille et à la
transformation de l'offre
- Vous conseillez la direction en matière d'ingénierie financière et
alimentez les arbitrages budgétaires sur le volet tarification.
- Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie
départementale d'évolution de l'offre.
- Vous coordonnez le pilotage de l'ouverture de nouvelles structures.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).