Formateur en Securite H/F - Greta Haute-Saone et Nord Franche-Comte
- Montbéliard - 25
- CDD
- Greta Haute-Saone et Nord Franche-Comte
Les missions du poste
Le GRETA CFA Haute-Saône & Nord Franche-Comté recherche un.e formateur/trice en sécurité
Lieu de formation : Montbéliard
Missions principales
- Animer les modules du TFP APS conformément au référentiel ADEF.
- Animer des modules du SSIAP 1
- Préparer, accompagner et évaluer les stagiaires tout au long du parcours.
- Garantir le respect strict des exigences réglementaires (sécurité, conformité, traçabilité).
- Participer à l'amélioration continue des contenus pédagogiques et des mises en situation professionnelles.
Conditions de qualification professionnelle
- Être titulaire du CQP APS / TFP APS ou d'un diplôme équivalent
- Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la sécurité privée
- Être titulaire d'une certification de formateur
- Ne pas être sous le coup d'une interdiction d'exercer ou d'enseigner dans la sécurité privée.
Ce poste est proposé dans un premier temps en vacation.
Envoyez votre candidature dès maintenant à l'adresse suivante : ****@****.**
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 22,00€ à 25,00€ par heure
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Formation:
Baccalauréat / Niveau Bac (Optionnel)
Expérience:
Formateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
menuiserie: 5 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.